外娶小纳妾。对于这些号规，如有违反者，无论身分职务，一律严加处理，直至开除出号。山西票号之所以能称雄金融界百余年，很大程度上就在于其制定的号规极为 大家族血缘家长制的特点，这在很大程度上会牺牲其他员工的利益，使得其他员工只能靠“顶身股”的物质利益为动力，而得不到道德驱动力。这样，就为其以后的贪图享受埋 ...
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适用范围从原来的四类人员扩大到七类九种人员，即：撤消和解散企业的职工，停产整顿企业被精简的职工，企业辞退、除名或开除的职工，宣告破产企业的 稳定。 2．完善劳动就业服务体系和配套措施 随着科学技术的发展和失业人数上升，企业对员工的自身素质和技术水平要求越来越高，失业人员再就业的难度会有所提高。我国的 ...
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适用范围从原来的四类人员扩大到七类九种人员，即：撤消和解散企业的职工，停产整顿企业被精简的职工，企业辞退、除名或开除的职工，宣告破产企业的 稳定。 2.完善劳动就业服务体系和配套措施 随着科学技术的发展和失业人数上升，企业对员工的自身素质和技术水平要求越来越高，失业人员再就业的难度会有所提高。我国的 ...
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适用范围从原来的四类人员扩大到七类九种人员，即：撤消和解散企业的职工，停产整顿企业被精简的职工，企业辞退、除名或开除的职工，宣告破产企业的 稳定。 2．完善劳动就业服务体系和配套措施 随着科学技术的发展和失业人数上升，企业对员工的自身素质和技术水平要求越来越高，失业人员再就业的难度会有所提高。我国的 ...
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，42岁，南京六合陆营某复合肥厂工人。工作中致眼睛受伤，构成八级工伤。未订合同，无社保及工伤保险。 二、单位或老板强调各种理由，或推或躲，不予赔偿，但 。但也不是说员工一点责任也无，对于治疗过程，要注意收集好相应的凭据，便于证明自己需要休息的时间，否则单位会以旷工、事假等名义扣钱、开除等。 工伤待遇， ...
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的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位 ，只要劳资矛盾存在一天，这样的关系就会存续一天，否则就没人当老板，都去做员工了。劳动者的弱势地位更不会因为《劳动合同法》的实施而发生任何改变 ...
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焦村庙小学健康权纠纷案 92．张某某诉大地财产保险、中国人寿保险股份公司意外伤害保险合同纠纷案 93．杨洁诉苏忠变更抚养关系案 94．余某某诉颜某妹抚养费 落实未成年人刑事审判特色工作。法官通过社会调查了解到马某某在校期间一贯表现良好，多次受表彰。当得知学校计划开除马某某时，法官找到学校校长，使学校 ...
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高达2000万美元，2008年亦有575万美元的收入，2008年美国华尔街金融企业员工获得了总额高达184亿美元的分红，相当于2004年金融业鼎盛时期的水平。斯 迪斯尼公司管理团队发生了严重的冲突，最终，开除新任的CEO成为公司不得以的万全之策。而按照聘任合同的无过失解雇条款约定，迪斯尼公司必须向工作 ...
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证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 等生产劳动方面的管理，而派遣单位负责受派员工的录用、培训、社会保险等非生产劳动方面的管理，因而两种管理分离到两个不同用工主体。由于派遣劳务关系的特殊性， ...
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举证责任的分配未向百荣公司释明，也没给其充分的举证期限，请求二审法院撤销一审判决。二审法院认为，合同是否履行产生的争议应由履行义务人即中大公司 ，合议庭和审判委员会评议、讨论案件的情况属于工作秘密，如果泄露将会受到记过以至开除等纪律处分。 [22]参见黄国昌：《民事诉讼理论之新展开》，北京大学出版社 ...
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