并取得学历证明，在校期间到公司从事工作，仅作为参与社会实践的活动，不属于《劳动合同法》中规定的劳动者，不是与用人单位订立劳动合同并建立劳动关系的适 （ 第 8 条） .《条例》的另一突破是采取措施缓解企事业单位组织实习的经济压力（ 第 6 条和第 5 章） ,从而激发其接收实习大学生的热情和动力。就 ...
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并取得学历证明，在校期间到公司从事工作，仅作为参与社会实践的活动，不属于《劳动合同法》中规定的劳动者，不是与用人单位订立劳动合同并建立劳动关系的适 （ 第 8 条） .《条例》的另一突破是采取措施缓解企事业单位组织实习的经济压力（ 第 6 条和第 5 章） ,从而激发其接收实习大学生的热情和动力。就 ...
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并取得学历证明，在校期间到公司从事工作，仅作为参与社会实践的活动，不属于《劳动合同法》中规定的劳动者，不是与用人单位订立劳动合同并建立劳动关系的适 （ 第 8 条） .《条例》的另一突破是采取措施缓解企事业单位组织实习的经济压力（ 第 6 条和第 5 章） ,从而激发其接收实习大学生的热情和动力。就 ...
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范围，这一意旨与《工伤保险条例》的意旨是一致的。 （3）学生兼职适用《劳动合同法》问题。《劳动法》、《劳动合同法》并没有规定大学生不能成为劳动法 企业表示对裁员经济补偿的有关条款应该修改，还有一部分企业表示有关劳动派遣和外包的规定等相关条款不明。对于新《劳动合同法》的实施，接受调查的企业中有31.71 ...
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的合同的约定，以及我国《合同法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《仲裁法》的有关规定进行处理，如果发生了诉讼仲裁的，其责任承担与划分由人民法院或仲裁机构认定 6人以自己在英语四级考试时请人代考的证据确凿，但在考试前，学校发给他们的《推荐函》中，已对他们合格大学生的身份作出确认，而且他们也完成了所有规定 ...
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了铁饭碗。这确实是导致了我国劳动关系一个大变革，很多领域的劳动关系都变成了雇佣关系，以至现在大学生、硕士、博士都忙着把自己签出去。毕业生见面的 合同法》 《劳动法》颁布之后，劳动关系的市场化改革被认为是特别成功的。从2005年开始，国务院有关部门开始起草劳动合同法。为什么有了《劳动法》还要起草《劳动 ...
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《劳动合同法》《就业促进法》等； 广义的劳动法除了包括上述的狭义劳动法中的法律规范以外，还包括其他各种规范性文件中有关调整劳动关系以及与劳动关系 需要每个公民都参与其中，成为法治进程的推动者、参与者。大学生群体数量庞大，是人力资源市场的重要组成部分，提高大学生的法律意识，有助于推进人力资源法制化，规范 ...
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高新技术企业仍可延长3年减半缴纳企业所得税。 四、存在问题及对策 1、现行法律在大学生的创业实践中存在严重缺陷的具体有以下几点： （1）企业注册登记的程序 高的盈利模式而言，很容易被投资方全面掌握。目前关于商业网站的盈利模式，仅可适用于商业秘密的有关规定加以保护。我国《反不正当竞争法》第十条规定；商业 ...
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月1日开始实施的《劳动合同法》对违约金的适用对象和金额作了限制性规定。用人单位为劳动者提供专项培训(一般职工技能之外的额外技能)的，可以与该劳动者订立协议， 发生劳动争议，从实践情况看，本文认为，大学生应注意解决方式的选择。根据我国有关法律法规的规定，解决劳动争议的程序如下：首先是协商。劳动争议发生后 ...
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来解决，而不是依据用人单位内部的规章制度的相关规定来解决，但是在实习生与用人单位的法律关系中，有关的纠纷需要依据双方之间签订的实习合同以及用人单位的 ，可以将该伤害认定为工伤，从而依据《工伤保险条例》的规定获得工伤损害赔偿。实习生只能依据《民法》《合同法》《侵权责任法》等相关法律获得一般人身损害赔偿 ...
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