劳动合同、辞退通书等相关的证据；劳动部门向公司调查情况，公司却向劳动部门投诉孙某自动离职、无故旷工，孙某的岗位公司正在考虑，不过现在可让孙某回来继续上班了。 当然为员工办了社会保险的只有一百多人，而且内部向员工讲，为员工办社会保险是对员工的一种奖励，办不办社会保险由公司决定，还让新来的管理人员签订不办 ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -了解详情
报销单上签字确认，如果被告下属H与原告之间不存在劳动关系，何以H的离职手续受原告管控，按照原告格式要求办理离职手续？另，被告提交证据第28-29页，以 均不足8500元。 2、原告指使财务I通过被告账号转发工人工资，并要求被告等员工垫付工人工资：根据被告提交证据第7、15、19、23、29、36、42 ...
//www.110.com/ziliao/article-842298.html -了解详情
于次月办理了离职手续离开了公司。过了不久，张某回来公司找到HR，谈到自己最近希望找工作，但是很多公司都要求有工作经验，并且会考量员工长期工作的 意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。案件中的公司明知员工不符合领取条件，却主动帮其虚构离职原因，骗取国家失业保险待遇。这种行为不仅违反了国家社会保险法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-773284.html -了解详情
奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-365832.html -了解详情
是高素质硕士生落户，是北京地区实现长期良性发展的需要，用人单位协助应届毕业生办理落户手续，也是用人单位吸引人才的措施之一。王先生作为一名全国重点高校毕业的 离职时，要设计合理的离职方案，避免陷入不利地位。 用人单位：用人单位要合理利用人才，为员工提供合适的平台，不能以为户口要挟员工，用户口卡人，同时， ...
//www.110.com/ziliao/article-207756.html -了解详情
款规定解除劳动合同的； 5）除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定 为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 员工应当按照双方约定，办理工作交接。企业依法应当向员工支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 企业对已经解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
形式向部门主管申请，经部门主管批准予以生效；如未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理；员工连续旷工三天，或一年内累积旷工七天的， 管理过程中的损失，维护单位的合法权益。本案中陈敏直接以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。 用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-305330.html -了解详情
款规定解除劳动合同的； 5）除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定 为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 员工应当按照双方约定，办理工作交接。企业依法应当向员工支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 企业对已经解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
是高素质硕士生落户，是北京地区实现长期良性发展的需要，用人单位协助应届毕业生办理落户手续，也是用人单位吸引人才的措施之一。王先生作为一名全国重点高校毕业的优秀 离职时，要设计合理的离职方案，避免陷入不利地位。用人单位：用人单位要合理利用人才，为员工提供合适的平台，不能以为户口要挟员工，用户口“卡”人， ...
//www.110.com/ziliao/article-165308.html -了解详情
向公司主张在职期间的加班费原告于X离职后，起诉到法院，称：2009年11月至12月期间，被告公司售后部经理为原告于X办理入职手续，安排原告于X在洗车房 做饭本应两个人完成的工作全部由原告于x一个人来完成，法定节假日单位所有员工轮班倒休，只有于x不能休，因为伙房只有于x一人没有人替做饭，周六、周日也一样 ...
//www.110.com/ziliao/article-725387.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务