，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。 四、当事人对劳动争议仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼时已超过15日起诉期间的，如何处理 根据 ，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就 ...
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劳动争议处理条例》规定的受案范围予以受理。当事人对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。 以上几种情况，是在审判实践中经常 经过诉讼确认当事人之间不存在劳动关系，那么，已经认定为工伤死亡的鉴定结论必然要被撤销。 A县人民政府的复议决定只能对A县劳动和社会保障局（工伤事故 ...
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劳动争议处理条例》规定的受案范围予以受理。当事人对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。 以上几种情况，是在审判实践中经常 经过诉讼确认当事人之间不存在劳动关系，那么，已经认定为工伤死亡的鉴定结论必然要被撤销。 A县人民政府的复议决定只能对A县劳动和社会保障局（工伤事故 ...
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时应当对被请求认定为无民事行为能力或者限制民事行为能力的公民进行鉴定。李兰已提供鉴定结论的，应当对鉴定结论进行审查”。 李兰虽然患有精神疾病，但是，第一 月的时间，尽管最终判决赔偿的金额并不大，但在用人单位能否与患精神病员工解除劳动合同的问题上，具有实际操作层面上的指导价值。从用人单位的角度来讲，需要 ...
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。必要时可延长30日。当事人对鉴定结论不服的，自收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，所得结论为最终结论，不能再申请复议或 。职工或死亡职工的直系亲属就赔偿数额有争议的，按前述劳动争议的程序办理。对于未及时足额支付劳动报酬的，员工可以到人民法院申请开出《支付令》，由法院督促 ...
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由于诉讼受到双方的举证能力、证据证明力的大小等多种因素的制约，法院所能还原的只是法律事实，与客观事实有可能存在偏差。因此，证据的保存和对证据的采信不仅 合同的事实。本案中，被告提供的《劳动合同》虽为复印件，但同时存在其他多份间接证据证明相关事实，包括：（１）鉴定结论，结论表明，签名字迹如能排除变造，则 ...
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次手术等费用待实际发生后另诉；4.诉讼费用等由被告承担。原告第一次伤残等级鉴定结论作出后，原告增加了诉讼请求，原告增加诉讼请求事项为：1.判令二被告连带 不能证明其父母有2个抚养人，对父母的抚养费不认可；还认为对被抚养人生活费规定，要丧失劳动能力，应以司法部门鉴定为准，无其他生活来源都具备才可以领取； ...
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劳动仲裁程序后委托司法鉴定， 鉴定的结论是该员工四年前即处于精神病发病状态，据此仲裁庭认定双方协 商解除劳动合同时该员工不具备相应的行为能力，此协商解除 的行 为无效，故裁决恢复双方劳动关系，用人单位补发该员工病假工资和疾病救 济费等。用人单位不服提起诉讼，法院判决与劳动仲裁裁决相同。分析：此案公司 ...
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裁决而向人民法院起诉的，人民法院经审查确实不存在鉴定、延误送达、移送管辖、案件排期及等待工伤复议、诉讼评残结论等中止事由的，应予受理。（省院08 向法院起诉的不予受理决定的范围限制。33， 当事人对劳动争议仲裁委员会作出准许撤回申诉或按撤回申诉处理的决定不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理；已受理 ...
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的用工单位承担工伤保险责任。 六 不服工伤认定结论怎么办 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者 职工支付护理费。 六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全 ...
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