义务或者竞业限制的，造成用人单位损失的，用人单位可以申请仲裁，要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用，而员工未到期离开的，用人单位可以 且医疗期已过，劳动合同到期用人单位不续签，那么除了经济补偿外，用人单位是否还要支付医疗补助费?劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位 ...
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同法的规定，连续签订两次以上劳动合同或是在企业连续工作满10年以上的员工，可以签订无固定期限劳动合同。 但是无固定期限合同，并不是铁饭碗，人员的合力流动 ，给予职工本人标准工资的2倍进行赔偿。这里补偿和赔偿的关键是企业是否违反劳动合同法的规定，是否是和员工本人协商一致，是否提前30天书面通知等。 如果 ...
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工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。“无论员工是否参保，当劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。如果企业为给 征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。行政处罚1、责令限期缴纳。这对企业为给员工缴纳 ...
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劳动行政部门提出，对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，对复议决定不服的，可以提起行政诉讼。但这仅仅是劳动者申请工伤认定并请求给予工伤保险待遇的程序要求 的赔偿之间的差距由谁来承担？工伤职工是否可以就差额部分向用人单位要求赔偿？现行法律未设明文。我国台湾地区“最高法院”曾作出一则判决。该判决认为，当 ...
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地区劳动行政部门提出，对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，对复议决定不服的，可以提起行政诉讼。但这仅仅是劳动者申请工伤认定并请求给予工伤保险待遇的程序要求 的赔偿之间的差距由谁来承担？工伤职工是否可以就差额部分向用人单位要求赔偿？现行法律未设明文。我国台湾地区最高法院曾作出一则判决。该判决认为，当 ...
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资助他。为了充分把握好这次来之不易的再审机会，2009年2月11日，赵某兵申请法律援助。经研究，佛山市南海区法律援助处决定指派佛山市法律援助专家顾问组顾问成尉冰 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。的规定和原理，该公司还是要承担 民事赔偿责任： 1、赵元兵是不锈钢公司的员工，担任保安员，这一点是确凿 ...
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资助他。为了充分把握好这次来之不易的再审机会，2009年2月11日，赵某兵申请法律援助。经研究，佛山市南海区法律援助处决定指派佛山市法律援助专家顾问组顾问成尉冰 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。的规定和原理，该公司还是要承担 民事赔偿责任： 1、赵元兵是不锈钢公司的员工，担任保安员，这一点是确凿 ...
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劳动行政部门提出，对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，对复议决定不服的，可以提起行政诉讼。但这仅仅是劳动者申请工伤认定并请求给予工伤保险待遇的程序要求 的赔偿之间的差距由谁来承担？工伤职工是否可以就差额部分向用人单位要求赔偿？现行法律未设明文。我国台湾地区“最高法院”曾作出一则判决。该判决认为，当 ...
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非常经典。但题主疑问的重点似乎并不在于罚款，而在于用人单位是否可以惩罚员工，或者说用人单位是否能够通过各种手段克扣劳动者工资。 罚款也好，扣工资也罢，都 工资标准，则按最低工资标准支付。 这里是有点玄机的。用人单位要让劳动者赔偿经济损失，首先需要证明劳动者给用人单位造成了损失，还必须是因为本人原因。在 ...
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很强的愿望，这些企业为了挽留优秀的技术人才和管理人才，希望通过股权激励使这些员工成为企业的“真正所有者”，共享收益，共同参与企业的经营管理，从而充分挖掘和发挥优秀 签字）：年月日签订于［延伸问题］一、个体户、独资企业、合伙企业等形式下是否可以采取干股的形式？如上文所述，当一个投资项目选择公司制，干股的 ...
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