必须要求劳动者当场且亲笔签署。此外，在用人单位的日常管理中还存在着管理性档案缺失的情形，因而建议用人单位建立档案管理制度，保存期限最低为两年。!--[if!supportLists]--（二）!--[endif]--服务期及竞业限制之探析1.关于服务期《劳动合同法》中关于服务期的规定主要体现在第二 ...
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2005）中，障碍已经减少，比如第143条较之于原来的第149条等；《信托投资公司管理办法》中有第20条；《刑法》中主要有第161~163条、第168~ 文件对管理层及员工收购应披露的内容做了详尽地列举，不足之处在于，无法调整列举范围外新出现的情况。（参见肖强 论MBO应建立强制信息披露制度.（J） ...
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合同的附件，老陈应予遵守。同年6月，蓝海房产公司召开职工大会，审议通过员工手册、薪酬福利管理制度、考勤管理制度等文件，老陈在与会人员签名处签名。老陈 仲裁请求。老陈不服，向法院提起诉讼。老陈认为，其入职之前从不知道公司有关加班、佣金管理的规定，这些规定是其离职之后才产生的，其形式不符合企业规章制度生效 ...
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。该院认为，被告人陈国令身为城口县百步梯锰业有限责任公司所属十二矿段35号矿井业主，在缺乏安全资质和管理制度，生产设施、设备不具备的条件下而盲目生产，使没有 离，而是电话通知施工部门清除隔离栅，存在监督过失；施工人员潘天明、彭昌恒、刘和平知道应将桥面上的隔离栅、隔离墩清理完毕，但三人仅将被风刮倒的部分 ...
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三）股票期权制度可以降低企业的代理成本。 所谓代理成本主要是指由于经营者代替股东对公司进行经营、管理而引起的额外成本。由于信息的不对称，股东无法知道管理 时期、期权数量上限等方面作原则性的规定，但其它方面则由企业与接受期权的员工自行约定。政府还有必要修改现行的某些相关的规章制度，如税收、信息披露、监管 ...
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）、股票期权制度可以降低企业的代理成本。所谓代理成本主要是指由于经营者代替股东对公司进行经营、管理而引起的额外成本。由于信息的不对称，股东无法知道管理 时期、期权数量上限等方面作原则性的规定，但其它方面则由企业与接受期权的员工自行约定。政府还有必要修改现行的某些相关的规章制度，如税收、信息披露、监管等 ...
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）、股票期权制度可以降低企业的代理成本。所谓代理成本主要是指由于经营者代替股东对公司进行经营、管理而引起的额外成本。由于信息的不对称，股东无法知道管理 时期、期权数量上限等方面作原则性的规定，但其它方面则由企业与接受期权的员工自行约定。政府还有必要修改现行的某些相关的规章制度，如税收、信息披露、监管等 ...
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采用股票期权制度对本公司管理人员和技术人员进行激励。随之而来的是这些高管的收入大部分来自于其股票期权收入，而不是其固定薪金所得，而且事实上员工离职后 纠纷是否属于劳动争议期权纠纷是否属于劳动纠纷直接关系到是否要经过仲裁程序。我们知道劳动争议案件必须要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才 ...
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2002年9月发布的《上市公司收购管理办法》首次对管理层收购问题做出了相应的规定，“管理层、员工进行上市公司收购的，被收购公司的独立董事应当就收购可能 公司内部专门委员会（特别是审计委员会）与信息披露制度的联系。我们知道，按照现行规定，公司内部专门委员会成员的组成应主要由独立董事构成，从理论上讲一定 ...
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判决。四、律师点评本案中，TJ公司为保护其商业秘密，在员工手册和公司的管理制度中都规定有员工的保密义务，甚至在员工辞职时还与其签订《关于提前终止聘用 的商业秘密从事个人盈利性活动，但最终却还是被员工在跳槽后所创立的公司侵犯了自己的商业秘密权。那么，在企业知道员工即将离职时，企业可采取哪些方式来对离职 ...
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