与学校签订教育合同，学生在学校受到伤害学校应该按照合同法承担法律责任。这一看法，有待推敲。学校虽然和学生或监护人之间成立契 约关系，但这种教育培训 7条规定：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他 教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身 ...
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与学校签订教育合同，学生在学校受到伤害学校应该按照合同法承担法律责任。这一看法，有待推敲。学校虽然和学生或监护人之间成立契 约关系，但这种教育培训 7条规定：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他 教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身 ...
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赔偿解释》适应社会的需要，依据 《民法通则》以及相关教育立法的规定和精神，对教育机构中就读的未成年人的人身损害赔偿问题进行了规定，意义重大。 本文拟 合同成立学校与学生的关系，某些依据合同成立某种专业培训的教育关系，以及其他的类似教育关系。在这些关系中，双方当事人之间签订合同，确定权利义务，双方按照 ...
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时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务协议，在用人单位出现违约或者用工伤害 ，大部分学生也表达了对学校的期待，例如：他们认为学校可以设立专门的兼职指导机构，比如学工处负责校内勤工助学的部门也可承担部分校外兼职指导中心的只能，建立 ...
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时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务协议，在用人单位出现违约或者用工伤害 ，大部分学生也表达了对学校的期待，例如：他们认为学校可以设立专门的兼职指导机构，比如学工处负责校内勤工助学的部门也可承担部分校外兼职指导中心的只能，建立 ...
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时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务协议，在用人单位出现违约或者用工伤害 ，大部分学生也表达了对学校的期待，例如：他们认为学校可以设立专门的兼职指导机构，比如学工处负责校内勤工助学的部门也可承担部分校外兼职指导中心的只能，建立 ...
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时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务协议，在用人单位出现违约或者用工伤害 ，大部分学生也表达了对学校的期待，例如：他们认为学校可以设立专门的兼职指导机构，比如学工处负责校内勤工助学的部门也可承担部分校外兼职指导中心的只能，建立 ...
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时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务协议，在用人单位出现违约或者用工伤害 ，大部分学生也表达了对学校的期待，例如：他们认为学校可以设立专门的兼职指导机构，比如学工处负责校内勤工助学的部门也可承担部分校外兼职指导中心的只能，建立 ...
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时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务协议，在用人单位出现违约或者用工伤害 ，大部分学生也表达了对学校的期待，例如：他们认为学校可以设立专门的兼职指导机构，比如学工处负责校内勤工助学的部门也可承担部分校外兼职指导中心的只能，建立 ...
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时间勤工助学，不视为就业，这也就意味着兼职的学生不是《劳动法》意义上的劳动者，但如学生和用人单位签订了合同或劳务协议，在用人单位出现违约或者用工伤害 ，大部分学生也表达了对学校的期待，例如：他们认为学校可以设立专门的兼职指导机构，比如学工处负责校内勤工助学的部门也可承担部分校外兼职指导中心的只能，建立 ...
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