在所有情况下都要适用公法的实体和程序的原则？要是行政机关只是签订购买家具或租赁等普通商业合同，这时是否真的适当？并不是说与行政机关签订 研究（二）[M].北京：国家行政学院出版社，1999.190-191.[8]应松年。行政合同不容忽视[N].法制日报，1997-06-09。[9]崔建远、孙佑海、王宛 ...
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，将为C行事，由于C未提供对价，所以不能强制履行该允诺。[12]合同相对性在Tweddle v. Atkinson[13]一案中得到完整的确立。在该案中，法庭驳回了 人强制执行权，则该条不适用。[15]1999年法的适用范围不包括一些商业合同，但保险合同在1999年法的适用范围内。 在大陆法系国家中， ...
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，将为C行事，由于C未提供对价，所以不能强制履行该允诺。[12]合同相对性在Tweddle v. Atkinson[13]一案中得到完整的确立。在该案中，法庭驳回了 人强制执行权，则该条不适用。[15]1999年法的适用范围不包括一些商业合同，但保险合同在1999年法的适用范围内。 在大陆法系国家中， ...
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利益，不能忽略之。如此看来，笔者认为应采不利解释规则。但必须慎用，必须根据合同订立时的情况探求当事人的真实意图。 第三，限责条款的灵活解释规则。免责 区别对待，对限责条款作较灵活的解释。笔者认为英国的做法更符合实践，特别在商业合同中，当一方由于自己的过失导致另一方的损害超过自己所拟订的最高赔偿限额时， ...
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利益，不能忽略之。如此看来，笔者认为应采不利解释规则。但必须慎用，必须根据合同订立时的情况探求当事人的真实意图。 第三，限责条款的灵活解释规则。免责 区别对待，对限责条款作较灵活的解释。笔者认为英国的做法更符合实践，特别在商业合同中，当一方由于自己的过失导致另一方的损害超过自己所拟订的最高赔偿限额时， ...
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，引起社会资源的再配置，造成当事人交易成本的增加，于社会整体利益无益。同时，合同既然是双方当事人意思自治的结果，彼此信守相互许下的诺言是顺理成章的事；如果 期待的信用，它仅仅建立在当事人有期待的意图基础之上，不能设想商业合同的当事人希望永远受某种合同关系的约束。（注：董安生等编译：《英国商法》，法律 ...
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进入本世纪，经济突飞猛进的发展要求法律思想及法典诠释与时俱进。现代法国判例贯彻的严格限定合同解除的思想，与其说是固守陈规不如说采于新说。现代法国学者认为，在债务人不 的信用，它仅仅建立在当事人有期待的意图基础之上，不能设想商业合同的当事人希望永远受某种合同关系的约束。（注：董安生等编译：《英国商法》， ...
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实施的《劳动合同法》，首次以法律的形式确定了劳动合同期满后用人单位支付经济补偿金的制度。 与商业合同不同，劳动合同的双方在法律地位方面虽然是平等的，但在 （劳社厅函〔2001〕280号）中有生活补助费的相关规定：《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》（国发〔1986〕77号）（以下简称《规定》）废止后， ...
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提醒：劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等.最好有原件。7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等.最好有原件。8、工作记录 ...
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如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。 如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系? 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在 的。6、工作记录、出差的相应证据等最好有原件。7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件。8、工资支付证明、 ...
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