界定职工的基础。对于这种劳动关系或聘用关系宜作广义的理解,不仅包括基于书面的合同而形成的劳动关系或聘用关系,还应包括一些事实上的劳动关系或聘用关系,因为 而发生纠纷。职工在某一领域开发的技术信息或经营信息,有一部分可能属于职务信息而被纳入用人单位商业秘密的范围,而另一部分可能完全是职工在业余时间完成的 ...
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的解释》第10条规定,当事人超越经营范围订立合同,除违反国家特许经营、限制经营以及法律、行政法规禁止经营的以外,不认定合同无效。2000年12月修订的《 可以按照《公司登记管理条例》第73条有关经营范围实际变更而未办理相应手续的规定处罚。 [6]吕来明:《论商业机会的法律保护》,载《中国法学》2006 ...
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的解释》第10条规定,当事人超越经营范围订立合同,除违反国家特许经营、限制经营以及法律、行政法规禁止经营的以外,不认定合同无效。2000年12月修订的《 可以按照《公司登记管理条例》第73条有关经营范围实际变更而未办理相应手续的规定处罚。 [6]吕来明:《论商业机会的法律保护》,载《中国法学》2006 ...
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投入或一定的行为,形成了同特定当事人达成交易的优势可能性,那么这种商业机会无论是否与公司经营范围有关,都属于公司机会,这一主张的依据是公司已经对此享有 Co ltd(1973)OB27一案中,原告是一家生产不锈钢的工厂,被告是一建筑合同的承揽方,在原告工厂附近挖掘道路,由于施工工人疏忽挖断了通往工厂的 ...
//www.110.com/ziliao/article-163092.html -
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投入或一定的行为,形成了同特定当事人达成交易的优势可能性,那么这种商业机会无论是否与公司经营范围有关,都属于公司机会,这一主张的依据是公司已经对此享有 Co ltd(1973)OB27一案中,原告是一家生产不锈钢的工厂,被告是一建筑合同的承揽方,在原告工厂附近挖掘道路,由于施工工人疏忽挖断了通往工厂的 ...
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企业工作后,由于工作性质而掌握了原告企业的商业经营秘密和技术秘密。在原告企业与该二被告签订的《劳动合同》中约定有保密协议和竞业禁止条款,泄露 ,违反《最高人民法院人民法院司法鉴定工作暂行规定》,鉴定人员与被上诉人有利害关系,鉴定范围不清,鉴定意见所依据的证据前后矛盾,也未能认识上诉人专利发明的基本发明 ...
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秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。该规定没有界定商业秘密的概念及范围。直到1992年7月14日最高人民法院在、“关于适用《中华人民共和国 被他人窃取,其他掌握相同秘密的人申请了专利等等。一般来说,无论是技术秘密,还是经营秘密,其被公开的方式基本是一致的。但是,如果含有技术秘密的产品被 ...
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西方国家吸取教训,普遍推行极其严格的金融监管法律,明确划定商业银行与其他金融机构的界限,严格限制商业银行的经营范围。在严格的金融管制法律环境下,西方商业 的需要,常常需要为客户提供个性化服务,因此较多中间业务没有也无法制定格式合同。在此情况下,银行在开展中间业务时不得不根据客户的具体实际情况拟订合同。 ...
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法院依据欠条判令某建筑公司支付欠款。本案争议的焦点在于争议双方原签定的买卖合同经过结算,是否已形成新的债权债务关系,法院是否可以只审理债权债务关系而不 ,笔者认同第三种意见。本案中,某商业经销公司没有经营钢材的经营许可证,其超越经营范围与他人签订了买卖钢材的买卖合同,并且实际进行了履行,其行为确实违背 ...
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同其员工签订竞业禁止协议的部门规章。该《意见》规定:“单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要 的限制范围。其次,实行竞业禁止的人员的范围应尽量缩小,对于不直接接触企业商业秘密的一般工人和一般经营管理人员不宜采用。竞业禁止的对象主要指下列人员:( ...
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