此风险。梁国治在向青海中行承担了透支责任后，如果认为透支责任应当由兰州亚欧商场承担，可以另行向商家主张权利。 [③]也就是说，持卡人面对信用卡的非授权消费必须先向发卡银行 ［（1997）东法债初字第546号］案中，法院在查明特约商户的员工当时有按规定通过POS机划卡结算并经银行授权同意，还抄下了持卡 ...
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下，金某某在缓刑考验期内掌握了机床操作技能，表现优异，得到这家实业公司员工及老板的认可，在缓刑期满后被破格录用为正式职工。 十一、乐某某 事件再次发生。 法院裁判充分考虑未成年人活泼好动、好奇心强的身心特点，详细阐述了大型商场作为营利性公共场应当负有比非营利场所更严格安全保障义务的理由，对于同类案件的 ...
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售货员玩狸猫换太子以次充好 工会律师：公司可报案偷窃 但不可随意扣发员工工资 张小姐在一大型商场内做售货员，却放弃监管的权利，参与到将所售商品以次充好 刘仁午律师指出，本案中的一个重点问题是用人单位能否以扣工资为手段惩罚员工。《北京市劳动合同规定》规定，劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大 ...
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。 怀疑朋友偷拿了衣服 伊某与黄某均是莆田市区某商场的员工，伊某是商场停车场收费员，黄某为商场二楼某品牌服装店的营业员。两人年纪相仿，都只有40出头 怨旧结，以及周边同事异样的眼光，伊某觉得的心理及精神倍感压力，于是辞去了商场的工作。 法官细调解化解矛盾 事情还没完，为了彻底讨厌回公道，在聘好律师后， ...
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接。公司的确在考勤上没有严格要求，有的时候员工跟店长说一声，就可以休假，有时也不是按年休假算的。因为派驻商场，我们公司不负责管理，都是商场在 这里有店面经理的书面说明。 针对未缴纳社保，该负责人坦言，由于公司总部在四川，员工普遍不愿意在四川上保险，因此就用现金的形式发放。 ■律师说法 缴纳社保是强制性 ...
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产品的附加条件。不得过度追求盈利，不得将与机构客户交易衍生产品的相关收益与员工薪酬及其所在部门的利润目标及考核激励机制简单挂钩。《通知》明确要求衍生品交易 银行和中信银行等11家银行申请办理信用卡l6张，并在闵行区、徐汇区的超市、商场等地肆意透支消费、赌博或提现花用。至有关银行报案为止，共恶意透支本金 ...
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行为，在归责问题上，应采用过错责任原则，因此，被上诉人（佛山市信和超级商场有限公司）在本案中有过错是其承担赔偿责任的前提。” 笔者认为，由于侵权责任的 友谊商店股份有限公司”[(1997)东法债初字第546号]案中，法院在查明特约商户的“员工当时有按规定通过POS机划卡结算并经银行授权同意，还抄下了持 ...
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去弥补它。做它做不到的，去服务好它，先求生存再求战，这是所有商场的基本规律。你还没站稳脚就跟人挑战，你一定要输。永远是先生存，再 的激情，这个东西你一定要记住，这是你的核心竞争力。 ◆ 一个优秀的CEO和领导者，在给员工展示未来美好前景的时候，一定要给他们展示至少你自己，而且一定要给员工展示未来灾难是 ...
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选择的期限②。企业需要选择那些适应自己文化符合自己要求的员工，才能组成一个有战斗力的团队，在商场竞争中搏击厮杀。但适应、符合与否，不是看看 。在上海劳动保障网www.12333sh.gov.cn公布的某试用期内解除合同的案例中，员工认为公司提供的考评考核资料大多是各部门的主观意见，仲裁委则认为试用期是 ...
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单位随意解除劳劫者。有的用人单位招聘员工在试用期结束后，以各种理由辞退了招聘人员，因为试用期的工资低甚至不发工资，这些用人单位实际上是在赚廉价劳动力。例如，一些商场到销售黄金期到来之际大量招聘营业员，等黄金期过了以试用期不合格为由辞退，房地产公司和广告公司在用人之际 ...
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