合同。首先，申请人曾与被申请人达成约定，劳动合同期限无限制。其次，被申请人为申请人投了长达一年的人身意外伤害保险，以解决申请人在工作当中遭受意外 人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、 ...
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属在已有架构基础上的小修小补，对于保险实务中早已存在的保证保险、信用保险、意外伤害保险、健康保险、团体人身保险等险种仍然未作规定，滞后于保险业的 保险仅停留在人寿保险或者生命保险方面，而意外伤害保险、健康保险等业务并未开展。在这种情形下，财产保险合同与人身保险合同（实为人寿保险合同）两者之间的区隔似乎 ...
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保险人已经知道被保险人违反如实告知义务或者违反保证而明示或默示地向被保险人表示保险合同仍有强制力，被保险人不知其事实而信以为真地情形。在很多情况下，弃权 险，根据保险法修订之规定，保险公司可依法追缴投保人欠缴的健康保险及意外伤害保险保险费。团体人身保险存在定期结算业务，部分投保人拒绝缴纳结算保费，由于 ...
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，寿险公司应该从战略高度拓展加快团体保险业务发展的新路径。 关键词：团体保险，政策环境，养老保险，医疗健康保险，意外伤害保险 团体保险是指寿险公司针对 税收优惠政策。 根据中国保监会2006年度下发的《健康保险管理办法》的定义：医疗保险是指保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受 ...
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保险人已经知道被保险人违反如实告知义务或者违反保证而明示或默示地向被保险人表示保险合同仍有强制力，被保险人不知其事实而信以为真地情形。在很多情况下，弃权 险，根据保险法修订之规定，保险公司可依法追缴投保人欠缴的健康保险及意外伤害保险保险费。团体人身保险存在定期结算业务，部分投保人拒绝缴纳结算保费，由于 ...
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错误的不实解释或说明显然应该知道，但因过失而不知的情况下，保险人才得主张免责；（四）对于表见代理应坚持适用范围的有限性， 广东商学院学报 2004、52、《寿险合同订立中的“空白责任”及相关问题》 河北理工大学学报 2005、33、《人身意外伤害保险之“意外”漫谈 》 汉江大学学报 2005、104 ...
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保险人已经知道被保险人违反如实告知义务或者违反保证而明示或默示地向被保险人表示保险合同仍有强制力，被保险人不知其事实而信以为真地情形。在很多情况下，弃权 险，根据保险法修订之规定，保险公司可依法追缴投保人欠缴的健康保险及意外伤害保险保险费。团体人身保险存在定期结算业务，部分投保人拒绝缴纳结算保费，由于 ...
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：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行认识管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的，由所在单位支付费用。实践当中，各地也 确认为工伤后，除了可以依照保险合同领取人身意外伤害保险外，还可以享受工伤保险待遇。因为人身意外伤害保险是商业性保险，工伤保险是社会保险，二者的性质不同， ...
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00元。法院评判认为，团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同，保险赔偿金的赔付应按合同约定。保险 有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释和《保险法》对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人或受益人的解释的 ...
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此类保险实务操作化繁为简，值得赞同；但同时本次修订仅将团体人身保险的保险利益限定为具有劳动合同关系者亦令人遗憾；更为遗憾的是09保险法第三十九条增设： 和责任。由于用人单位与返聘人员之间是一种雇佣性质的劳务关系， 返聘人员为单位提供劳务时发生意外伤害，公司应当赔偿，因此存在着一定的法律风险，通过保险的 ...
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