完善多层次社会保障体系，包括：大力发展商业养老保险和健康保险等人身保险业务，积极发展个人、团体养老等保险业务；鼓励和支持有条件的企业通过商业保险建立多层次的养老保障计划；努力发展适合农民的商业养老保险、健康保险和意外伤害保险；积极探索保险机构参与新型农村合作医疗管理的有效方式，推动新型农村合作 ...
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，其作用仅仅在于危险分散转移业务进行组织管理；危险实质是在遭遇相同危险的团体之间分散，由团体成员共同承担。就经济实质考察，保险人仅是风险分散的中间环节。[32] 产险中常有故意沉船、故意纵火等把戏；3、夸大索赔金额。这种欺诈手法在我国人身意外伤害保险的赔付中使用较多。4、多次重复索赔。这类案件主要发生 ...
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回执一份，该回执记载：我单位今日收到贵公司送达的短期健康保险和意外伤害保险团体保险单、保险方案、涉及条款各一份，保险合同号码为XXXXXXX0600064，经 细节性操作方式，合同双方有权在法律允许的范围内自由选择。本案为团险承保，强行要求保险人被保险人情况一一提起询问，并以此作为判决的主要理由，实际 ...
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有责任的教职员的赔偿金等将由学区教育委员会代之负担。这一立法受到了教职员团体及教育委员会联合会等组织的欢迎，并逐步得到普及。学区在没有法律依据时可 进行，学校不能强迫学生或其家长购买学生人身意外伤害险。 无论是提倡学生自愿投保人身意外伤害险还是为学生参加意外伤害保险创造便利条件，学校都不得从中收取任何 ...
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的小修小补，对于保险实务中早已存在的保证保险、信用保险、意外伤害保险、健康保险、团体人身保险等险种仍然未作规定，滞后于保险业的发展，又属后天不良 合同解除请求权，规定于死亡保险合同、伤害疾病定额保险合同以及伤害疾病损害保?瑑险合同缔结后，发生一定事由时，被保险人可以向投保人请求解除该保险合同的权利。[ ...
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〔附注〕：劳动关系与劳务关系 劳动关系，是指机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位与劳动者通过签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员并接受 保险。 工伤保险是为社会保障实行的一种国家强制险，企业必须参加。但其他的如雇主责任险、人身意外伤害险等商业保险，用人单位遵循自愿原则选择是否参加。 ...
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的双轨制。该保险是对重大医疗伤害给予赔偿的意外险，当属无过失保险[14]。 新西兰是目前世界上唯一对人身伤害意外事件采取全面无过失补偿制度的国家，但与 风险。保险资金来源可采取政府、医疗机构及其医务人员、病人、社会团体多渠道筹集，对医疗意外损害的赔偿应适用限额原则，不应适用于精神损害赔偿。 (二)建立 ...
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的双轨制。该保险是对重大医疗伤害给予赔偿的意外险，当属无过失保险[14]。 新西兰是目前世界上唯一对人身伤害意外事件采取全面无过失补偿制度的国家，但与 风险。保险资金来源可采取政府、医疗机构及其医务人员、病人、社会团体多渠道筹集，对医疗意外损害的赔偿应适用限额原则，不应适用于精神损害赔偿。 (二)建立 ...
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比例未约定。后该挂靠车辆于保险责任内发生乘员一人死亡的交通事故。受益人认为团体险不是针对单个人保险，合同也未划分确定单个人身故保险金，应按约定赔偿 额，一人身故只能赔偿限额的三分之一即90000.00元。法院评判认为，团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任、给付方式与个人意外伤害 ...
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条例》第62条：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行认识管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的，由所在单位支付费用。实践当中， 交通事故而导致伤亡的，都应认定为工伤，享受工伤保险待遇。职工投了人身意外伤害保险，发生工伤事故后是否还可以享受工伤保险待遇？根据保险法的有关规定 ...
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