的，这使它与非国家设立的、具有民间自治性质的人民调解制度与仲裁制度以及当事人自主和解相区分，也使诉讼调解必须坚持合法原则有了依据。但它忽视了当事人自主性解决 ，在实效性和实质意义上采用再审程序和继续审判之方式并没有根本的差异。对此，国外学者在为指定期日申请(续行说)之缺陷进行辩护时曾将其与再审程序比较 ...
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东方的经验也得到发展，在这种情况下，对调解的审视也成为必要。 四、国外调解制度的比较研究 虽然在现代，国外都在致力于创设和发展审判外的纠纷解决 在对利益的权衡基础上作出相互的让步。 五、对我国现今民事调解制度的思考与设想 我国现今的调解主要包括人民调解委员会、某些行政机关以及仲裁组织和人民法院。人民 ...
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调解制度体系还没有建立，在探讨中，也许我们追溯调解制度悠久的历史传统和参照国外的种种规定会不无裨益。 在原始社会中，有组织和秩序的存在。在奴隶制社会中， 在其程序方面没有承认其效力。在探求非诉解决纠纷的过程中，作为人民的自治组织，人民调解委员会是一个非常重要的力量，应当发挥其优势作用，将其发展成为我国 ...
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了扩大化，其第10条规定，企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织都可以作为处理劳动争议的机构 基本原则及具体规定，能够对我国劳动争议调解制度的改革与完善有所裨益。 1.国外劳动争议调解制度概述 国外劳动争议调解制度大致可以分为以下四种模式：一是 ...
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了扩大化，其第10条规定，企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织都可以作为处理劳动争议的机构 基本原则及具体规定，能够对我国劳动争议调解制度的改革与完善有所裨益。 1.国外劳动争议调解制度概述 国外劳动争议调解制度大致可以分为以下四种模式：一是 ...
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了扩大化，其第10条规定，企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织都可以作为处理劳动争议的机构 基本原则及具体规定，能够对我国劳动争议调解制度的改革与完善有所裨益。 1.国外劳动争议调解制度概述 国外劳动争议调解制度大致可以分为以下四种模式：一是 ...
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设立既可通过调解制度来追求实质正义，同时也可有效防止民间调解放任自流，过于随意。可以说这是实质正义与形式正义相结合的有效机制，其与国外的诉前强制 各国誉为“东方经验”的人民调解功能发扬光大；信访、民间权威的调解都应保留其特有地位；特别是扩大行政机关的纠纷解决功能，普及我国已经建立起的仲裁制度，加强仲裁 ...
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干预的情况下，对自己诉讼权利和实体权利进行处分的结果。[5]但也有学者认为，调解与国外的诉讼中和解实质上没有多大区别，但在概念的选择上，调解更本土化 ，《江西行政学院学报》2004年第4期；刘伟光：《行政审判中调解制度的适用范围》，《人民司法》2003年第11期，第59-61页。 [41]参见陈诚：《 ...
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清思路，沿着方向进行改革，有些学者提出了仁者见仁，智者见智的理论，更有甚者提出取消法院调解制度。但是，从国外的民事司法改革的情况来看，当今世界各国纷纷扩张 的作用，但随着市场经济的不断发展，法制建设的不断完善，人民群众法律意识的提高，现行民事诉讼调解制度开始日益显现其诸多弊端，严重制约了我国法制现代化 ...
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的程序化和非程序化之间做出取舍。 一直以来，虽然我们都在强调调解发展中要处理好立足中国国情和借鉴国外经验之间的关系，但在实际操作中却毫不犹豫地偏向了前者 中国人民大学出版社，2007． [6]于语和，刘志松．我国人民调解制度及其重构[J]．浙江大学学报（社科版），2007，（2）． [7]狄小华．中国 ...
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