已经超过60周岁为由,根据《工伤保险条例》以及《山东省工伤认定工作规程》之规定作出[2008]NO.6-02号《工伤认定申请不予受理通知书》,对申请人的申请 指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定: ...
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的问题,1978年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对企业职工退休年龄规定为“男年满60周岁,女工人年满 干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。2001年原国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部在《关于深化国有企业内部人事、 ...
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的; (三) 因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。 第五条 干部退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。 符合第四条(一)项 集体所有制企业、事业单位工作的国家干部。 集体所有制企业、事业单位老弱病残干部的安置,各省、市、自治区革命委员会可以参照本办法作出具体规定,其各项待遇,不得高于 ...
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60周岁,女性公民55周岁,上述退休年龄是1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978] 是一种合理不同等。而西方国家基于对男女平等的形式要件的考量,一般对男女退休年龄没有做出差别规定,一律规定男女同龄退休。 从宪法理论上分析,如果认为 ...
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) . [9] 刘连泰 . 平等与偏爱: 女性退休年龄规定的合宪性分析 [J] . 法商研究 . 2006,( 5) . [10] 王江 . 论妇女的就业平等权 [J] . 武汉公安干部学院学报 . 2006,( 3) . [11] 韩瑛 . 浅 ...
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实行对公民特别是处于或大于退休年龄阶段的公民的生活产生了重要影响。 我国现行宪法第44条关于退休制度的规定为:“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和 其中主要有:1978年6月2日颁发的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,1993年10月1日起施行将于 ...
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:国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男工人年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 [5]本来在两种规定 曾引起过争议。但是由于《刑法修正案(八)》第1条对老年人故意犯罪规定的可以从轻或者减轻处罚,同时参考我国最高司法机关关于未成年人犯罪能否适用无期徒刑的解释 ...
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应当免除所有老年人犯罪的死刑,而不应有例外。 【关键词】老年人犯罪 从宽 免死 年龄标准 立法模式 2011年2月25日,十一届全国人大常委会第十九次会议审议通过 ]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男工人年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁 ...
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概念:1、雇员的概念:指与个人之间或者包括年龄已超过国家法定退休年龄的人员(即指女满50周岁、女干部55周岁、男满60周岁或已离退休、退职或依法 的过错承担相应的责任”。这是我国法律首次明确规定雇员受害赔偿归责原则为过错责任原则。2、包括年龄已超过国家法定退休年龄的自然人仍与用人单位形成劳务关系的雇员 ...
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法定退休年龄,二是累计最低缴费年限满15年。一、达到法定退休年龄国家法定的城镇职工退休年龄是男职工为60周岁,女职工为50周岁;从事井下、高空、高温 规定享受相应的养老保险待遇。以及《社会保险法实施条例》第二条规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十 ...
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