劳务人员有权利直接向国外雇主行使获得工资权，国外雇主与国内机构之间的协议对外派劳务人员不应当也不会产生任何影响，这正是由合同相对性原理所决定的。换言之 的义务，通俗地讲，这与欠债还钱的道理没有任何差别。 虽然目前国际立法对如何保护外派劳务人员的权益鲜有涉及，但各国国内立法与司法实践已取得的进展为其权益 ...
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审批的商务主管部门指定的银行开设专门账户，缴存不低于300万元人民币的对外劳务合作风险处置备用金（以下简称备用金）。备用金也可以通过向负责审批的商务主管 国务院商务主管部门、国务院住房城乡建设主管部门的规定执行。外派海员类（不含渔业船员）对外劳务合作的管理办法，由国务院交通运输主管部门根据《中华人民 ...
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审批的商务主管部门指定的银行开设专门账户，缴存不低于300万元人民币的对外劳务合作风险处置备用金（以下简称备用金）。备用金也可以通过向负责审批的商务主管 国务院商务主管部门、国务院住房城乡建设主管部门的规定执行。外派海员类（不含渔业船员）对外劳务合作的管理办法，由国务院交通运输主管部门根据《中华人民 ...
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劳务派遣，是指具有法定经营资质的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任，将签约人员外派至使用单位提供的 工作 单位概不负责”，该约定对劳动者亦不生效， 一旦发生工伤事故，劳动者依然可以主张劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。 3、用工单位与被派遣劳动者的权利和 ...
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劳务派遣，是指具有法定经营资质的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任，将签约人员外派至使用单位提供的工作 劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务；接受以劳务派遣形式用工的单位为“用工单位”，依法承担安排劳动者休息休假、提供劳动保护、 ...
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一、定义劳务派遣：是指具有法定经营资质的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系，从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任，将签约人员外派至使用单位 派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。所以这些内容都可以写入派遣劳务合同，而且目前的《劳动合同法》第二十四条，关于社会保险金的缴纳、劳动 ...
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工资处理的请示》的复函劳动部办公厅关于承包合同引起劳动争议问题的复函劳动部办公厅对山东省劳动厅《关于职工加班工时问题的请示》的批复劳动部办公厅关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函劳动部办公厅关于劳动争议受理范围的复函劳动部办公厅关于劳动合同制工人医疗期满后定期复查问题的复函劳动部办公厅关于被 ...
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劳务派遣采取严格管制的态度。 不料，中华全国总工会在 2010 年和 2011 年对全国劳务派遣用工的基本情况进行调研，却发现自《劳动合同法》施行以来，立法本欲 企业而言，满足修正案所提出的合规性要求是一项艰巨的任务。劳务派遣本就是半员工、半外派的灵活用工形式，而立法者期望采取的首选派遣转型方案无疑是 ...
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对劳务派遣采取严格管制的态度。不料，中华全国总工会在 2010 年和 2011 年对全国劳务派遣用工的基本情况进行调研，却发现自《劳动合同法》施行以来，立法本欲 企业而言，满足修正案所提出的合规性要求是一项艰巨的任务。劳务派遣本就是半员工、半外派的灵活用工形式，而立法者期望采取的首选派遣转型方案无疑是 ...
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劳务派遣采取严格管制的态度。 不料，中华全国总工会在 2010 年和 2011 年对全国劳务派遣用工的基本情况进行调研，却发现自《劳动合同法》施行以来，立法本欲 企业而言，满足修正案所提出的合规性要求是一项艰巨的任务。劳务派遣本就是半员工、半外派的灵活用工形式，而立法者期望采取的首选派遣转型方案无疑是 ...
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