于民事雇佣关系，不是真正意义上的劳动者。但是，在这种观点下，对于实习大学生的工伤、劳动待遇（包括工资、试用期等的合法性）、医疗保险、社会保险 合法权益并未受到切实法律保护。 这些学说争论的焦点问题是兼职大学生是否是劳动法意义上的劳动者，鉴于兼职大学生与用人单位之间具体的法律关系具有多样性的特点，我们 ...
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于民事雇佣关系，不是真正意义上的劳动者。但是，在这种观点下，对于实习大学生的工伤、劳动待遇（包括工资、试用期等的合法性）、医疗保险、社会保险 合法权益并未受到切实法律保护。 这些学说争论的焦点问题是兼职大学生是否是劳动法意义上的劳动者，鉴于兼职大学生与用人单位之间具体的法律关系具有多样性的特点，我们 ...
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于民事雇佣关系，不是真正意义上的劳动者。但是，在这种观点下，对于实习大学生的工伤、劳动待遇（包括工资、试用期等的合法性）、医疗保险、社会保险 合法权益并未受到切实法律保护。 这些学说争论的焦点问题是兼职大学生是否是劳动法意义上的劳动者，鉴于兼职大学生与用人单位之间具体的法律关系具有多样性的特点，我们 ...
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裁定以此事不属于法院受理范围为由?驳回了当事人的起诉。此案例直接涉及到高校大学生是否享有性自由和怀孕的权利的问题。《中华人民共和国宪法》明确规定:中华 活动?并如期缴纳各项费用。田永在该校学习的4年中?成绩全部合格?通过了毕业实习、设计及论文答辩?获得优秀毕业论文及毕业总成绩全班第九名。但是1998年 ...
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在相关法学理论和法律实践中都存在巨大的分歧与困惑。 学生与劳动者身份是否兼容 实习期间，由实习生这一特殊主体构成的法律关系是复杂的。该法律关系的 地位以及利益冲突平衡等角度出发，阐述高校实习生劳动者身份的合理性。⑦该观点认为，大学生实习期间劳动权益受《劳动法》保护不应存在障碍，高校实习生作为宪法意义上 ...
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在相关法学理论和法律实践中都存在巨大的分歧与困惑。学生与劳动者身份是否兼容实习期间，由实习生这一特殊主体构成的法律关系是复杂的。该法律关系的 地位以及利益冲突平衡等角度出发，阐述高校实习生劳动者身份的合理性。⑦该观点认为，大学生实习期间劳动权益受《劳动法》保护不应存在障碍，高校实习生作为宪法意义上的 ...
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在相关法学理论和法律实践中都存在巨大的分歧与困惑。 学生与劳动者身份是否兼容 实习期间，由实习生这一特殊主体构成的法律关系是复杂的。该法律关系的 地位以及利益冲突平衡等角度出发，阐述高校实习生劳动者身份的合理性。⑦该观点认为，大学生实习期间劳动权益受《劳动法》保护不应存在障碍，高校实习生作为宪法意义上 ...
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在相关法学理论和法律实践中都存在巨大的分歧与困惑。 学生与劳动者身份是否兼容 实习期间，由实习生这一特殊主体构成的法律关系是复杂的。该法律关系的 地位以及利益冲突平衡等角度出发，阐述高校实习生劳动者身份的合理性。⑦该观点认为，大学生实习期间劳动权益受《劳动法》保护不应存在障碍，高校实习生作为宪法意义上 ...
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在相关法学理论和法律实践中都存在巨大的分歧与困惑。 学生与劳动者身份是否兼容 实习期间，由实习生这一特殊主体构成的法律关系是复杂的。该法律关系的 地位以及利益冲突平衡等角度出发，阐述高校实习生劳动者身份的合理性。⑦该观点认为，大学生实习期间劳动权益受《劳动法》保护不应存在障碍，高校实习生作为宪法意义上 ...
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在相关法学理论和法律实践中都存在巨大的分歧与困惑。 学生与劳动者身份是否兼容 实习期间，由实习生这一特殊主体构成的法律关系是复杂的。该法律关系的 地位以及利益冲突平衡等角度出发，阐述高校实习生劳动者身份的合理性。⑦该观点认为，大学生实习期间劳动权益受《劳动法》保护不应存在障碍，高校实习生作为宪法意义上 ...
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