大学生毕业三方协议 -法学论文搜索

学校要承担违约责任吗?

共同被告，向人民法院提起诉讼。“就业协议书”有没有法律效力改革开放以来，我国在大学生毕业分配政策方面作了重大调整，即由原来的国家计划分配转变为毕业生和程序。笔者认为，鉴于教育行政管理部门、人事部门行政职权的相对局限性，根据《协议》是一种民事合同的理论前提，人民法院应该对此类案件享有管辖权。只有这样 ...

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大学生顶岗实习劳动权益保护的立法完善

对当事人的缔约行为、缔约内容和履约行为较少干预。在实习单位、学校和学生三方签订实习协议时，学校一般会维护学生利益，与实习单位抗衡。但在学生自行联系实习在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象，法律并没有禁止临毕业大学生就业的规定。法院有理由确认刘某为适格的劳动合同主体。其次，实习生须受实习单位 ...

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大学生顶岗实习劳动权益保护的立法完善

对当事人的缔约行为、缔约内容和履约行为较少干预。在实习单位、学校和学生三方签订实习协议时，学校一般会维护学生利益，与实习单位抗衡。但在学生自行联系实习在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象，法律并没有禁止临毕业大学生就业的规定。法院有理由确认刘某为适格的劳动合同主体。其次，实习生须受实习单位 ...

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莫因求“饭碗”忽略了维权

社会的时期。在竞争日益激烈的今天，能够寻找到一份理想的职业成为每一名大学生的梦想。对于在象牙塔里呆久了的学生们而言，纷繁复杂的社会需要他们擦亮眼睛因上述原因而遭拒，就可以拿起法律武器维护自己的权利。 ◆三方协议并非劳动合同案例回放：小刘毕业前与甲公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，约定 ...

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大学生就业协议不能替代和对抗劳动合同

十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据上述规定，毕业生与用人单位在签订就业协议时约束，也损害了企业的利益。根据劳动法规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括报到日期 ...

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在校大学生实习是劳动关系吗？

违反法律、行政法规的规定】在校大学生在填写求职人员登记表时，明确告知用人单位系应届毕业生，现在是学校规定的实习年，自己可以正常上班，但尚未毕业。双方在此基础上就，是双方真实意思的表示，双方利益也不存在重大失衡，不应视为显失公平。解决方案：一种是签订劳动合同，一种是与学校、学生签订三方实习协议。 ...

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劳动合同法解答

合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。工会应当帮助、指导劳动者与用人在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式 ...

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劳动合同法解答200问

合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。工会应当帮助、指导劳动者与用人单位在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式 ...

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完善高校毕业生就业的劳动法保护机制

实习、顶岗实习等。其中, 跟岗实习相当于教学实习, 而顶岗实习则相当于毕业实习。见习制度在我国当前就业政策体系下, 有一般的见习和就业见习两种管理的市场化和法制化的不断推进和成熟, 就业协议理应退出历史舞台;其二, 就业协议存在的目的在于方便国家、政府及高校对大学生就业的管理和调控, 本质上是一种 ...

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完善高校毕业生就业的劳动法保护机制

实习、顶岗实习等。其中, 跟岗实习相当于教学实习, 而顶岗实习则相当于毕业实习。见习制度在我国当前就业政策体系下, 有一般的见习和就业见习两种管理的市场化和法制化的不断推进和成熟, 就业协议理应退出历史舞台;其二, 就业协议存在的目的在于方便国家、政府及高校对大学生就业的管理和调控, 本质上是一种 ...

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