人与承揽人自始至终地位平等，承揽人对工作如何安排完全有自主决定权，定作方无权进行干预。4、报酬确定与给付不同。雇佣关系中，报酬的确定是根据市场劳动力的 或重大过失所致，而不涉及定作人。 本案是加工承揽关系还是雇佣劳动关系 本案是加工承揽关系还是雇佣劳动关系 案件情况：A计划为自己建造一所住宅。A有一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-282864.html -了解详情
一次性提供劳动成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属 与承揽人自始至终地位平等，承揽人对工作如何安排完全有自主决定权，定作方无权进行干预。4、报酬确定与给付不同。雇佣关系中，报酬的确定是根据市场劳动力 ...
//www.110.com/ziliao/article-183811.html -了解详情
东营区人民法院经审理认为，本案的争议焦点为：一、被告姜某与李某之间系雇佣关系还是承揽关系；二、被告姜某及村委会是否应对原告承担赔偿责任。针对争议焦点一，雇佣 。该案中，原告主张李某与姜某之间存在雇佣关系，姜某主张与李某之间存在承揽关系。关于雇佣关系与承揽关系的区分与认定标准主要在于：（1）雇佣关系中 ...
//www.110.com/ziliao/article-178679.html -了解详情
东营区人民法院经审理认为，本案的争议焦点为：一、被告姜某与李某之间系雇佣关系还是承揽关系；二、被告姜某及村委会是否应对原告承担赔偿责任。针对争议焦点一，雇佣 。该案中，原告主张李某与姜某之间存在雇佣关系，姜某主张与李某之间存在承揽关系。关于雇佣关系与承揽关系的区分与认定标准主要在于：（1）雇佣关系中 ...
//www.110.com/ziliao/article-154848.html -了解详情
的认定成了案件审理的难点。在《侵权责任法》实施之前，难点多存在于雇佣关系与承揽关系的区分上。随着《侵权责任法》的正式实施，特别受因为《侵权责任法》第35条的规定，又多了关于个人劳务关系的认定。无论在理论上还是实践中，个人劳务关系和雇佣关系的认定都是一个模糊地带，同时，无偿帮工关系实际也是 ...
//www.110.com/ziliao/article-301577.html -了解详情
合同法中有专门的规定，但雇佣关系只在一些司法解释条款中对其进行了规范。仔细分析一下它们的特点，还是有一些比较容易区分的地方。 承揽合同是当事人约定一方为他方 劳动系一种从属性劳动，而承揽关系中,定作人与承揽人地位平等,承揽关系的定作人与承揽人自始至终地位平等，承揽人对工作如何安排完全有自主决定权，定作 ...
//www.110.com/ziliao/article-142352.html -了解详情
一方生产经营活动的组成部分，上述情形可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。具体分析本案:首先，本案的法律关系符合加工承揽关系特征，如:王某的司机用自己的专用 王某独立的经营活动;其次，从指挥的内容上看，刘某在实际上并非对司机如何劳动完成工作的指挥，而是对现场大棚墙体位置、高度的安排和对工程质量的监督 ...
//www.110.com/ziliao/article-335375.html -了解详情
条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》实施后，区分劳动关系与雇佣关系再也不能依照《劳动法》及其解释规定，审查用人单位主体资格，若 的合法权益，在案件实际处理过程中，根据个案的具体情况，认定是存在劳动关系还是雇佣关系，但要遵循的一个原则就是有利于保护劳动者的原则。二是有的案件中， ...
//www.110.com/ziliao/article-515224.html -了解详情
了劳动关系与劳务关系的区分，有了事实劳动关系理论，有了劳动关系的灰色地位，也有将雇佣关系纠缠进来的理论。{28}然而，无论理论如何，劳动法实务受到了混同劳动 的经济从属和组织从属，在当下越来越具有切实的现实意义。这同越来越多的承揽关系与雇佣关系的模糊现象是相一致的。此时，从属性理论在合同之上走得更远， ...
//www.110.com/ziliao/article-285078.html -了解详情
约定的报酬，没有最低工资标准、按月以货币形式发放等限制。 相对劳动关系与雇佣（劳务）关系的区分而言，劳动关系与承揽关系的区别要稍明显一些，劳动关系与 ，职工发生了工伤事故，权利如何保护 在民事审判实践中，对因人身损害引发的赔偿纠纷的处理，首先需要确定其性质到底是属于工伤损害还是属于一般人身损害赔偿，该 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务