190万，在办案人员只在现场搜查到17张银行卡，银行流水只证明汇入款项103万的情况下该如何认定诈骗数额呢？很多律师不知道该怎么办，为了防止被公安盆 犯罪嫌疑人集中在广西宾阳地区的乡镇，使用专机专卡，登录“工作”身份虚拟，明确其真实身份难；使用无线或代理方式登录，定位抓捕难；取款时犯罪嫌疑人遮挡面部， ...
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如何裁判的？有哪些裁判规则？ 没有签订书面合同，如何证明与用人单位之间存在劳动关系？日前，新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院依刘某斌提供的微 ，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证服务证 ...
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日进入十堰方鼎汽车车身公司（下称方鼎公司）上班。工作期间，方鼎公司经常拖欠工资，且未与胡庆刚签订书面劳动合同，未为他缴纳各项社会保险。因此，胡庆刚 几个疑难问题研究，中国法学，2003年第3期，第132页。 2.聂辉，如何判断证据的证明力，中国劳动，2008年第5期，第52页。 3.吴建军，论劳动争议 ...
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某主张从2016年12月16日开始计算是没有法律依据的。 2、未订立书面劳动合同的双倍工资基数如何计算？ 首先需要明确的是，虽然名称叫双倍工资， 正常工作时间月工资来确定。 由于在未订立书面劳动合同的情况下，双方对于月工资的真实约定难以查明，《关于劳动争议若干问题的解答》规定，无法确定正常工作时间工资 ...
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5月7日周某某办过工作交接后，某公司应当如何发放工资？按照原工资标准还是可以单方降低或按最低工资标准？劳动者与用人单位建立劳动关系，双方签订协议， 不足。笔者对法院的判决持不同意见，法院的理由并未深究周某某进行工作交接的真实原因，仅依据“周某某办理工作交接后客观上未提供劳动”便判决公司支付最低工资合理 ...
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，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。 实践中，如何客观真实地收集到另一方工资薪金水平也并非一件易事。对于国有大型企业或跨国外资企业等正规单位，财务部门一般不会出具假证，故意减低员工的薪金证明。但有相当一部分单位，财务制度虽然相对还算规范，但给员工发放的工资从工资单 ...
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请求支付双倍工资差额，如何处理的问题 如确有证据证明，劳动者以获取不当利益为目的，通过找替身代签等手段，致用人单位未与其本人签订真实的书面劳动合同 、 对于企业人力资源高管利用自身的工作或职务便利，故意造成未签订书面合同假象，如何处理的问题 对于一些企业经理、人事主管等负责企业人力资源管理的高管，通过 ...
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{35} 至于在具体实务中如何考量、认定，则确实有必要借助举证责任的配置来实现若将举证责任分配给公益告发的员工，由员工来证明其并无不轨意图， 负有更严格的举证责任，即强调了员工对于其所告发的不法情事系属实质真实（substantially true）怀有确信；此一确信既构成了向有关机关为告发的必要条件 ...
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入伍时实际年龄的差额。 ●军人离婚时财产如何分配 军人身份特殊另类财产多 军人由于履行特殊义务，他们除日常工资外，还包括伤亡保险金、伤残补助金、医药 对财产进行重新约定。何时约定，是否需要重新约定，完全取决于夫妻二人的真实意思表示;. (3)约定形式的多样性。即约定为各自所有、共同所有、部分各自所有 ...
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因交通事故而全部扣减。 3．受害人申报实际减少的固定收入的，不仅要求受害人提供劳动合同及工资领取证明（超过个人所得税始征起点的，还应提供完税 农村标准还是城市标准 依据《最高人民法院关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》([2005]民他字第25号），人身损害赔偿案件中， ...
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