劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认 待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；4、造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于 ...
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民事义务。在特定情况下国家允许一些用人单位使用已满16周岁，未满18周岁的未成年工，但必须提供符合《劳动法》规定的安全保障条件。在这种情况下，未成年工可以 是为了保护银行财产，都应当认定为工伤。 （4）患职业病的。是指劳动者在生产劳动和在其他执业活动中，因接触职业性的有毒有害环境而引起的疾病，这里所称 ...
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35℃以上的天气。因高温作业中暑致死视为工伤劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以 内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。此外，不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。用人单位违反国家有关法规、 ...
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注意改善工作环境，不给农民工配发必要的劳动保护用品，导致农民工职业病发病率较高，因工作中接触有毒物品而中毒的事件时有发生。 六是社会保险和福利权利的缺失 数量的不断增加，子女教育问题日益凸显，在全国两亿多农民工身后,有数千万的未成年子女，他们或留在家乡上学，成为留守儿童,或随父母进城读书，成为流动儿童 ...
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直接因果关系。第三十九条职工患职业病的，应当认定为工伤。“职业病”是指职工在从事用人单位按排的职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等 至75周岁，最长为20年；（三）原应按月享受供养亲属抚恤金的，未成年子女一次性支付至18周岁；配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母一次性支付至75 ...
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