吗?如要支付报酬的话，有最低工资标准限制吗? 如果企业和实习生有约定，可以不付劳动报酬。实习生报酬不执行最低工资标准。 在实务中，一般企业的处理 协议，为其购买人身意外伤害险，给予一定的“生活补助”或“实习津贴”。 3、企业安排实习生加班，怎么给加班费? 实习生加班的劳动报酬的支付方式，可按照企业与 ...
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意义。概言之，将与单位在编、在职职工一道共同分担单位职责或业务活动的临时工、实习生、兼职人员等，一并认定为公司、企业或者其他单位人员，具有实质的合理性。 ，也包含了与公司、企业或者其他单位存在劳动合同关系或劳动事实关系的临时工、实习生、兼职人员等人员。至于这些人员如果侵占了本单位的财产，是否能以职务 ...
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意义。概言之，将与单位在编、在职职工一道共同分担单位职责或业务活动的临时工、实习生、兼职人员等，一并认定为公司、企业或者其他单位人员，具有实质的合理性。 ，也包含了与公司、企业或者其他单位存在劳动合同关系或劳动事实关系的临时工、实习生、兼职人员等人员。至于这些人员如果侵占了本单位的财产，是否能以职务 ...
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。 另一种观点认为学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与 民事侵权处理为宜。 【评析】 笔者倾向于第二种观点。理由如下： 第一，实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在 ...
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，通用富士公司应当对本案李帅帅所受之损害承担主要赔偿责任。李帅帅作为实习生，技能尚处于学习阶段，劳动报酬也区别于被上诉人通用富士公司正常员工。因此，李 以及与企业的沟通协商，控制和防范风险。然而，工商学校在清楚实习单位不得安排实习生加班的相关规定的情况下，未通过加强对学生的安全教育以及与企业明确约定等 ...
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检查身体的隐密部位，了解个人经历、生活习惯等等。如果医生未经患者同意，让实习生参与观察治疗，是否构成侵权？如，未婚女青年阿静（化名），去新疆石河子 笔者认为，医院构成侵权。因为身体的隐秘部位属于私人领域，是隐私权的客体，实习生不是医院必须在场的治疗医生。治疗期间是否允许实习医生在场，应当由患者行使隐私 ...
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检查身体的隐密部位，了解个人经历、生活习惯等等。如果医生未经患者同意，让实习生参与观察治疗，是否构成侵权？如，未婚女青年阿静（化名），去新疆石河子 笔者认为，医院构成侵权。因为身体的隐秘部位属于私人领域，是隐私权的客体，实习生不是医院必须在场的治疗医生。治疗期间是否允许实习医生在场，应当由患者行使隐私 ...
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》规定的公司、企业人员，扩展到各种单位人员。那么，单位合同工、临时工、实习生、兼职人员等能否成为该罪的主体？ 在司法实践中，单位合同工、临时工、实习生 。概言之，将与单位正式职工一道共同分担单位职责或业务活动的合同工、临时工、实习生、兼职人员等，一并认定为公司、企业或者其他单位人员，具有实质的合理性。 ...
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》规定的公司、企业人员，扩展到各种单位人员。那么，单位合同工、临时工、实习生、兼职人员等能否成为该罪的主体？在司法实践中，单位合同工、临时工、实习生 。概言之，将与单位正式职工一道共同分担单位职责或业务活动的合同工、临时工、实习生、兼职人员等，一并认定为“公司、企业或者其他单位人员”，具有实质的合理性 ...
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领工资日，这家培训学校已人去楼空，其负责人因涉嫌诈骗被通缉。 调查表明，实习生的报酬极低，比如我校高职学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元，而他们所付出 认可大学生的劳动者资格。美国《公平劳动标准法案》将包括送信员、见习者、实习生和学徒、全日制学生和有残疾的工人在内的雇员都纳入了调整范围，并享受 ...
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