必然要对目标企业进行职工重组，本着去粗留精的原则，雇佣的员工会相对减少。从我国外资控股的实践来看，外资并购控股一个企业，不仅造成本企业人员下岗失业 ，继续赋予外商控股权，这为外资顺利控股，把控股企业变成其附属机构，侵占国有企业资产，进而控制我国国民经济命脉，提供了法律支撑。 （三）外商并购控股缺乏法律 ...
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，就牵涉到民营企业怎么参与到国有企业改制、改造的问题。还需指出的是，不仅《中小企业促进法》，其他含有中小企业促进和优惠的法律法规如《政府采购 标准等政策宣传，增强企业政策水平和维权能力。 (4)建立民营企业律师事务所联系点制度。地方司法局、经贸局可建立联席会议制度，组织协调建立法律服务联系点，对被服务 ...
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不能作变更登记。 （六）强化对转制企业的管理监督和审计工作。要加强对重点企业、重点部门和有关人员的监督和审计，对国有资产不良等情况进行排查。一 作用，坚决打击国有企业转制过程中的职务犯罪。对于转制过程中出现的违法犯罪行为，一律予以严肃查处。同时，建议加大社会综合治理力度，运用各种形式进行法制宣传、法制 ...
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感到疑惑。因此，对国有土地承包经营权，特别是土地承包经营权的取得、产生纠纷的原因，解决纠纷的法律依据，有必要进行分析和研究，有助于保护企业和承包权人的合法 。每亩承包费35元。为鼓励职工承包，林业局做了大量宣传工作，并对承包土地的职工给予一定的优惠政策，凡是土地承包经营者，视为在岗人员，每年不需向企业 ...
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亏损的情况，提交有关的会计报表、债务清册和债权清册。而一些地方性政策则对国有企业进入破产程序提出了更为严格的条件，比如湖南省政府2006年3月27日发布的 而相关的规章和政策这时就发挥出及时和灵活的特点，能及时弥补法律的不足。现阶段我国国有企业职工安置形势严峻，政策的作用更是不可替代。 三、审判实践中 ...
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好的企业才能实行职工持股等。三是从企业的性质进行的限制，如对国有企业、集体企业、中外合资企业等不同性质的企业适用职工持股的情况进行了限定。我们认为在 贷款、多少折扣，股东可自由决定；但在国有企业场合，国家股股东如何给职工贷款、能不能给折扣，这样的问题目前很难找到处理的法律依据，也不可能将企业公益金直接 ...
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党和国家为促进国民经济持续稳定增长，提出的对国有企业实施战略性改组已全面展开，但由于认识上的错误，对重组功能的盲然，乃至不良动机、利益格局的影响， 自然不愿企业重组改制。简政放权，不简政就不可能放权，只靠引导宣传，去解决实实在在的利益关系，去革一部分人的既得利益，是不现实的。从政府管理现状看，管理就是 ...
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党和国家为促进国民经济持续稳定增长，提出的对国有企业实施战略性改组已全面展开，但由于认识上的错误，对重组功能的盲然，乃至不良动机、利益格局的影响， 自然不愿企业重组改制。简政放权，不简政就不可能放权，只靠引导宣传，去解决实实在在的利益关系，去革一部分人的既得利益，是不现实的。从政府管理现状看，管理就是 ...
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巨大障碍的情况下，我国应努力打破行政垄断，特别是从法律上保证公有制与私有制、国有企业与私人企业一视同仁地适用反垄断法。 【关键词】经济体制改革；反垄断法；经济 的少补一点。不管是明补还是暗补，补贴全部来自国家财政。我国对国有企业更是普遍存在各种形式的补贴。打破垄断和放宽非公有制经济的市场准入限制，不仅 ...
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重要部分，设置专门机构及人员对企业福利进行科学有效的管理。具体说来，对企业福利实施管理，主要包括三个方面的工作。一是向职工宣传解释企业福利的内容，使职工 各企业自行负担，即按规定比例计提，专款专用。在1969年以前，国有企业职工福利的经费是按各企业职工工资总额的8％从成本中提取，其中5％作为医药卫生费 ...
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