违法行为应向劳动者支付赔偿金而发生的争议。 （二）关于受理范围的有关问题 14、下列争议，可以作为劳动争议案件受理： （1）依法办理《外国人就业证 ，仲裁委员会应予受理。 17、对于经调解组织主持调解，双方当事人达成的调解协议书，一方或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的，应予受理 ...
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协议......的内容即可证明，双方曾于2009年4月26日签订了协议书，并就其中的土地方位、价款及违约等事项进行了约定，有见证人在场和双方当事人签字，故此 ，迁入地的人口数量必然激增，可相关配套的公共服务未能及时跟进，如教育、医疗、就业问题。很大一部分农民移至集镇后，由于现阶段农村产业结构单一、就业 ...
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示范文本签订合同的，在协议书没有明确约定的情形下，可以采纳通用条款确定当事人的权利义务。 五、关于农村土地承包纠纷案件中若干问题的处理 会议认为，在我国 在债权债务领域，信用低下，欠债不还，把经营风险转嫁给国家或者他人；有的违约方恶意主张合同无效，损害守约方利益。因此，人民法院要充分适用诚实信用原则， ...
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经双方协商一致解除于2008年3月10日签订的劳动合同，并另行签订了离职协议书。在该协议中被诉人按照劳动合同法的相关规定约定支付申诉人一次性经济补偿金及代通知 清楚。但被告始终未对自己的主张提供证据。二、关于待岗的违法性及违约性问题该问题是本案的关键，被告口口声声称法律没有明确规定待岗非法，根据《最高 ...
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经双方协商一致解除于2008年3月10日签订的劳动合同，并另行签订了离职协议书。在该协议中被诉人按照劳动合同法的相关规定约定支付申诉人一次性经济补偿金及代通知 清楚。但被告始终未对自己的主张提供证据。二、关于待岗的违法性及违约性问题该问题是本案的关键，被告口口声声称法律没有明确规定待岗非法，根据《最高 ...
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，原告张某对此认可。故被告履行注册地址迁出的期间应当往后顺延。双方协议书约定违约损失为逾期每天400元，该约定系双方当事人真实意思表示，并未违反法律 协商终止合同，原告同意被告不再支付违约金。被告同意迁出公司的注册地，但因为审批问题无法办理，被告不同意给付违约金。法院认为，合同书及补充协议合法有效。宋 ...
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完全没有征得原告的同意，并且被告荣达公司还伪造了和原告的关于收货的协议书，先行占有了首批钢材并已销售，原告遂以被告违反协议并侵害了其权益 还要承担损害赔偿责任。这种以合同形式进行诈骗订立的合同无效，当事人之间不存在违约责任问题。进行诈骗的一方当事人如果给对方当事人造成损害应当承担民事责任，这没有争议。 ...
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”；◆ 必须遵循自愿原则，不得强迫。从便于举证角度考虑，应当与员工签订“协议书”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。【相关法条 ，认为自己的情况不属于劳动合同法规定承担违约金责任的情况，于是咨询如下问题：1、我与公司约定的违约条款不符合劳动合同法的规定，劳动合同法施行后， ...
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赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 3.调解协议虽然不具有 。 4、用人单位在竞业限制期限届满前解除竞争限制的效力问题 由于竞业限制条款只是对劳动者就业权的单方面限制，因此，用人单位在竞业限制期限届满前 ...
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是一些小规模的公司，经常发生服务人员或客户违约的事件。劳务派遣型家政服务公司的出现解决了上述问题。3. 促进体制内就业机制转换 劳务派遣在我国的特殊作用之一 的，一般都能作到以下几点：劳务派遣机构与用人单位都签订有劳务派遣协议书，劳务派遣机构与部分劳动者签订有劳动合同，实行行业自律规范。但是，由于我国 ...
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