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解雇,劳动者提出继续履行劳动合同的,用人单位应当履行。 也就是说,企业没有法律依据单方解雇员工,员工可以要求继续回到企业上班,也可以要求企业支付2N的赔偿。 员工提起 月17日赖某在微信中主动告知公司人事主管我做到这个月底会离开公司,是明确地作出解除劳动关系的意思,应认定为是他主动提出离职。 【法院 ...
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住院治疗,坚持服药治疗,定期门诊复查,休息叁周。原告于2012年3月5日离开滕州市东郭镇,未去上班。2012年3月13日,原告的姐姐携带一份请假 到校,已履行通知义务,但原告仍未到校上班,依据《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》第二十六条“受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除 ...
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不必再走一般劳动案件前置仲裁程序。这样一来,缩短劳动者申请救济的时间。 另外,只要劳动者持有债权凭证,那么可以在诉讼时效上无须遵守劳动争议60天的诉讼 限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
如同在一个没有听诊器,没有X光,没有血检、尿检的社会中的一个离开这些工具不能诊断疾病的医生,或如同一位仅仅会开药方而不会配药的医生 的职责。只要看看当时的甚至90年代初关于优秀法官的报道,可以看出社会对法官的制度角色的界定和要求。[14]因此,作为最高人民法院的院长,化学系毕业但一直从事国际 ...
//www.110.com/ziliao/article-21158.html -了解详情
危险性的存在。理由有三: 其一,单位主管人员或直接责任人员承担刑事责任是单位刑事责任的方式之一。单位是人格化的有机体,离开单位主管人员或直接责任人员的相关活动 整体脱离不主管人员或直接责任人员的支撑。为此,笔者认为,从司法实践的操作上考虑,如果单位前后犯罪的性质相同或相似,前犯的主观罪过可以与后 ...
//www.110.com/ziliao/article-285044.html -了解详情
危险性的存在。理由有三: 其一,单位主管人员或直接责任人员承担刑事责任是单位刑事责任的方式之一。单位是人格化的有机体,离开单位主管人员或直接责任人员的相关活动 整体脱离不主管人员或直接责任人员的支撑。为此,笔者认为,从司法实践的操作上考虑,如果单位前后犯罪的性质相同或相似,前犯的主观罪过可以与后 ...
//www.110.com/ziliao/article-283926.html -了解详情
历史遗留问题的劳动争议纠纷案件中,很多用人单位都认为,劳动者离开单位单位作出视为自动离职的相关决定后,就是解除与劳动者的劳动关系。但笔者认为,这是 职工作出除名处理决定不需要其他条件,只要职工的行为构成视为自动离职这一要件可以。 当然,对于历史遗留问题,很多企业在当时法制不健全或执行法律不严谨 ...
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和法律,为何仅仅限报一本,而不是限制报考?难道二本高校可以容忍高考移民?(4)清华大学作为以学术为追求的高等学府是否该破格招生高考 审查的受理机关是常委会工作机构,审查权机构是全国人大各专门委员会,具体承办受理单位是全国人大常委会办公厅。重庆市受理地方政府规章备案机构是市人大法规委员会,审查机构是 ...
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中国,得根据司法腐败的现实对其效用函数进行修正。定义好法官影响法官效用的因素,可以列出一个非常简单的、法官效用函数的模型。 U1=(tj,ti,I 有经济利益及法官个人进行选择的痕迹。 不独如此,实际上,法官之所以从事法官职业,或离开这个职业,都是有其直接或间接的经济或利益方面的原因。据一位法官 ...
//www.110.com/ziliao/article-132603.html -了解详情
没有完成之前,各个自然人的意志可以说是独立的,但一旦整合完成,形成单位意志,各个自然人的独立意志则不再具有独立的法律意义。象一部机器,由各个部件组成 和单位中自然人的犯罪行为,是一个整体,互为表里,不可分割。离开自然人的犯罪行为,单位的犯罪行为是无源之水,无迹可寻;但如果自然人的犯罪行为不是在 ...
//www.110.com/ziliao/article-142325.html -了解详情
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