建设试点工作，努力提高法官职业化水平。同时，要加强系统内干部任职交流，健全完善法官任前培训制度和岗位培训制度，积极探索完善符合法官职业特点的职业保障 目标扎实推进，就必须把工作的阶段性任务和长期性目标联系起来，建立量化考核制度，调动干警积极性，保持工作的连续性和持续性。 以上，我们主要论述了构建和谐 ...
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管理的重要内容，建立人民陪审员的培训制度，对人民陪审员进行初任培训和定期培训。人民陪审员的岗位培训，要纳入法院的年度培训计划，定期对人民陪审员进行 提请审判委员会讨论决定的程序。 5.建立完善监督制约机制。对人民陪审员的监督制度，应当列入人大的监督检查范围，人大应当对人民陪审员进行经常性的检查、评议 ...
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也可以给我国的少年犯社区矫正工作者的准入标准提供一个思路。只有制定并实施职业资格认证和岗位准入制度才能建立高素质、高学历、稳定的矫正者队伍。 第二， 改变我国少年犯社区矫正队伍专门知识缺乏的现状，但我国目前没有专门的少年犯社区矫正专业培训制度。为提高少年犯社区矫正工作者的专业素质，我国有必要设立专门的 ...
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通知人民陪审员来参加案件审理，当开庭审理后，吃完工作餐人民陪审员就回到自己的工作岗位上去了，一般是极少甚至不参加案件的合议，笔者通过对邻近基层人民法院乡下法庭 知识的能力。要根据人民陪审员的知识现状，将任前培训、日常培训、个别培训相结合。当然要构建培训制度，要主动为人民陪审员的学习创造条件，要符合人民 ...
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《最高人民法院关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》第33条规定：“改革现职法官培训制度。大力加强对法官的职业培训，建立健全与法官选任相配套的法官职业专门培训 基层法院领导班子作好储备。 （三）、强化法官培训考核奖惩机制。 要把法官培训作为一项硬任务，列入岗位目标进行考核。凡是年度参培时间不落实或参培 ...
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其相应的行政责任和民事责任，触犯刑律的，还要追究刑事责任。5、职业继续培训制度。一要加大在职公证员学历教育的力度。从各方面创造条件，力求所有执业 时达到公证员的任职资格。在规定的时间里未达到任职条件的，依照有关规定，调整公证岗位。中国各级司法行政机关正在努力开展现有公证员的学历和专业素质、技能培训， ...
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上，只有计划机制，没有流动机制，强调“个人是块砖，哪里需要往哪搬。”缺乏岗位责任制。职责不清，权力交叉，相互推诿，办事拖拉的问题普遍存在。在干部的考核 在此期间，《国家公务员暂行条例》草案中的一些单项制度，如考试录用制度、亲属回避制度、人事考核制度、人员培训制度等也在全国范围内试行并取得了明显的效果。 ...
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等。[6]最高人民法院出台《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》，亦旨在防止法官私人利益与公共利益发生 高职业与道德素质门槛的法官选任制度、良知培育与技能训练并重的法官培训制度、符合法官职业道德及法官行为规范的法官行为管理制度、重在激励以增强法官职业尊 ...
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各法官都能通过考核，而法官的司法能力却无法通过培训获得实实在在的提升。5、缺乏科学统一规范的书记员培训制度和培训标准。书记员作为法院审判不可或缺的一支力量， 或配备基层法院领导班子作好储备。（三）、强化法官培训考核奖惩机制。要把法官培训作为一项硬任务，列入岗位目标进行考核。凡是年度参培时间不落实或参培 ...
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官制度实施后，专职调研员的工作职责被裁判研究官吸收，法院系统无需再设置专职调研员岗位，现任专职调研员符合裁判研究官报名条件的，可报名参加裁判研究官的选任，不 《湖南冶金职业技术学院学报》，2007第4期。 11宋克宁：《论我国法官培训制度的缺陷与完善以体制和机制为对象》，载《山东审判》，2006年第2 ...
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