案例介绍 孙某是某造纸厂工人，与该厂签订了为期3年的劳动合同。在一次例行操作中，由于操作不慎，孙某发生工伤事故，左臂被卷进机器中。经过 职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工的基本医疗保险费，由用人单位和职工 ...
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。 （5）雇主的义务不同：劳动合同履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、 版，第68页。 [5]汤树劳、司龙生主编：《劳动法实务全书》，中国工人出版社，1994年版，第342页。 [6]同[3]。 [7]汤树劳、司龙生 ...
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。 （5）雇主的义务不同：劳动合同履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、 ，第68页。 [5]汤树劳、司龙生主编：《劳动法实务全书》，中国工人出版社，1994年版，第342页。 [6]同[3]. [7]汤树劳、司龙生主编 ...
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《中华人民共和国劳动法》的三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。 11、失业人员主动辞职的能否享受 待遇;(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受当以民办 ...
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每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条 劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为 劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 (本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。 ...
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每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条 劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为 劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 (本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。 ...
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规定工作岗位反而会让企业一旦调动该职工工作而处于违约境地。 3. 对生产技术工人，还可以规定生产上应达到的质量指标和数量指标。 4. 对于需要加班的情况 进行设定。而劳动保险，现在一般是指社会保险金（养老保险、医疗保险、失业救济金）和工伤保险。企业应当在合同中进行规定，否则企业会因此而被劳动行政部门 ...
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、医疗卫生、后勤服务等岗位工作。个人身份分别为专业技术人员、行政干部、工人等，大部分具有高学历、有专长等特点。 二、现行劳动法规的执行状况 1 劳动者具体岗位，合同期内一般不予改变，同时为职工购买了养老保险和失业保险。 2.被调查单位在管理劳动合同人员时的一些具体做法为:a.严格执行每周40小时法定 ...
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本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同 录用后的工龄合并计算。人调发[1990]19号 105、停薪留职人员在全面履行合同的前提下其停薪留职期间的工龄可以连续计算。 106、由于违反劳动纪律受到除名 ...
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社会养老保险条例》的规定，本省行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系 第二款行政法规的效力高于地方性法规、规章的规定， 《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，其效力高于劳动部规章，我们认为，全民所有企业招用 ...
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