聘为兼职仲裁员的，所在单位应支持其参加劳动争议仲裁活动。 第二十一条 工会工作者担任兼职仲裁员，在执行仲裁公务时与专职仲裁员享有同等权利。 第二十二条 可以建立法律咨询服务机构，为保护职工和工会组织的合法权益提供服务。 第二十四条 工会法律服务机构可以接受职工当事人的委托，代理职工参与劳动争议诉讼。 ...
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流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动,1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布，将每年的五月一日定为国际劳动节。从此，每年 Disclosure Act），即《劳资报告与披露法案》。经过几十年的发展，工会组织事实上成为一个具有众多的雇员、庞大的机构，一个严密的、独特的、 ...
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形成维权的异地协作机制和横向联动机制。通过上级工会组织充分整合社会资源，，打破地域限制，形成城际间工会维权的异地协作机制。通过联席会议形式，实现本地 监督和服务中维护职工的合法权益，形成开放型、法制化、社会化、全方位的中国工会大维权基本结构。具体包括向地方党委常委会定期工作汇报制度、与同级政府联席会议 ...
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工会，至迟在劳动仲裁时予以补正。《解释（四）》第十二条规定，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第十二条规定：“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前 ...
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应依法督促企业建立职工董事、职工监事制度。职工董事、职工监事人选由企业工会提名，通过职工代表大会或职工大会民主选举产生，对职工代表大会或职工大会负责。 董事的候选人，职工董事由非工会负责人担任时，可以推荐职工董事作为工会副主席候选人或兼任工会组织中其他相当的职务。从文件的行文而言，国务院国资委制定的 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条解析 第十二条 建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人 ...
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所有制结构和企业状况发生深刻变化时，全国总工会及时开展改制和关闭破产国有企业工会组织的整顿重建工作，保证工会组织不涣散、会员不流失。这次针对出租车企业组建工会 是建设和谐社会的内在要求。目前，出租车行业的职工中农民工占了70%以上，工会组建率低、职工入会率低、劳动合同签订率低等情况十分严重。出租车司机 ...
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代表人协商确定。企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定。第九 的人员担任。调解委员会委员调离本企业或需要调整时，应由原推选单位或组织按规定另行推举或指定。调解委员会委员名单应报送地方总工会和地方仲裁委员会备案。 ...
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这样的思想信条。然而，所有参与抗议的工人代表、工人运动的积极分子、社会主义者、工会组织倡导者，和那些之后参与进来的工业联盟者都极力抵制将劳工权利进行如此 大改进，但是要真正保护劳动者的权利还需要更细致的工作。 然而，国际劳工组织的劳工权利意识与美国推崇的自由市场经济思想不同，超越了简单的贸易联盟思想并 ...
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