工资60%的，按照上年度全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数。 第十三条 缴费费率实行行业差别基准费率，以用人单位的营业执照中的经营生产范围为准，确定行业差别费率。 月1日起施行。本办法施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工，尚未完成工伤认定的，其认定工伤后的待遇按原政策执行。 第十九条 本办法的《 ...
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工资60%的，按照上年度全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数。 第十三条 缴费费率实行行业差别基准费率，以用人单位的营业执照中的经营生产范围为准，确定行业差别费率。 月1日起施行。本办法施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工，尚未完成工伤认定的，其认定工伤后的待遇按原政策执行。 第十九条 本办法的《 ...
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7月1日起继续调整工伤保险有关定期待遇，调整办法为： （1）生活护理费按照统计部门公布的上年度城镇非私营企业职工平均工资对应50%、40%、30% 缴费基数上涨幅度×30%＋居民消费价格水平上涨幅度×30%，城镇非私营企业职工平均工资、统筹地区平均缴费基数、居民消费价格水平上涨幅度为负数时，用0替代 ...
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，虽然赵某与建筑公司未签订劳动合同，但是，由赵某的工作证、工资明细以及其他工人的证言可以推断，赵某与建筑公司之间已形成了事实劳动关系。 劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。l～4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门制定 ...
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依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖。分别按上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给。（5）工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力；五 十级6个月。（9）旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（10）被评为五级和六级且企业难以安排工作 ...
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依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖。分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。（5）工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力；五 十级6个月。（9）旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（10）被评为五级和六级且企业难以安排工作 ...
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工伤根据劳动和社会保障部门《企业职工实行办法》第二章第八条第九项规定，由于“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的 或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后 ...
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、（注释8：《工会法》第42条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。）残疾人就业保障金、（注释 ，把那些符合法治精神又能促进社会保险基金有效使用的做法固定下来。 其次，加大工伤保险的待遇水平，加大职业病的防治力度。2005年以来，我国职业病发病率呈上升趋势 ...
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年度职工月平均工资。 二、认真抓好相关标准的调整工作 各级劳动保障部门要高度重视农民工工伤保险工作，提高对维护农民工工伤权益的认识，抓好农民工相关待遇的调整工作，切实加强领导，统筹谋划，精心组织，抓紧抓好。 三、新标准的实施范围和时间 2008年1月1日以后受到事故伤害或者患职业病被认定为工伤 ...
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而一般人身伤害案件适用《民法通则》及人身损害司法解释。4、处理机构不同。工伤由劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害直接到法院起诉。5、伤残鉴定机构不同 伤害案件，受害者对自己的伤害的事实、误工工资损失由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担败诉的后果。 认定方法： 工伤保险待遇是依法应当参加工伤 ...
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