一、病假期间工资按什么标准支付假期间工资的支付以下原则确定：（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资 后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位， ...
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侵害民工劳动权益的问题也越来越严重，这些侵害包括劳动条件恶劣、劳动安全没有保障、工伤事故多、超负荷加班、拖欠劳动报酬等等。这些权益侵害的任何一个方面都十分严重， 发展和全面进步为基准。 我们首先看看差别对待的良好效果。据我看来，实在说不上有什么良好的效果。以教育为例来说，北京市某所小学的建设花费3亿元 ...
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来看，有关普通优先权的规定，除诉讼费外，诸如丧葬费、劳动等报酬、生活资料、某些工伤事故的补贴等，强化对其保护均是出于人道主义的立场，体现了对弱者的照顾， ，648条的法定抵押权需登记始生效力。对于大部分的债权，德国法没有认为它有什么特殊性，对债权风险的防范，由当事人自己事前决定。但德国法里的查封质权与 ...
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和完善新型农村社会养老保险制度，新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 点评：新法 人士，其法律知识肯定比起草通报的公务员来的强。因此，律师在办案过程中有什么法律风险，其实是明知的，尤其是刑事律师，为什么律师敢冒风险，其一 ...
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的政策和具体管理制度。迄今尚未形成维护农民工权益的环境, 这在农民工工资拖欠、工伤事故频发、社会保险缺失等方面表现得尤为突出。这与政府及用人单位对农民工 的对流保持一种动态平衡；如作为发达资本主义国家的美、法等国家对农业大量补贴，农业投资收益与工业基本相当，农民待遇与产业工人基本相当，人员对流保持着一 ...
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条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地 ，答复如下：请示案件的事实发生在1996年10月1日至2004年1月1日期间应当适用《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，依法定程序处理 ...
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、二胎生育保险报销要提交什么资料？１、二胎生育保险报销用人单位需要提交的申报材料：（１）社会保险登记表；（２）参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表 ：原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育 ...
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中的计时工资、计件工资就是基本工资。 4、什么是辅助工资？ 劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等 ，如产假、病假、工伤假等 ● 无薪假，即事假 （一）、有薪假：根据《劳动法》第40条（第四十条——用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者 ...
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了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了 保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1369元/月4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才 ...
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就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了 保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候 ...
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