十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以 (第三人)获得民事赔偿后,还可以按照《条例》第37条规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。黄松有副院长2003年12月9日就《解释》答记者问时有 ...
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中日益发展。1954年9月政务院颁布了《中华人民共和国劳动改造条例》,首次用法规的形式明确规定:为了惩罚一切反革命和刑事犯,必须强迫他们在劳动中改造自己成为新人 鉴定不公正、不客观,但是至少只给了罪犯亲属一种无可奈何的鉴定。同时对罪犯工伤死亡的补偿标准与社会同等情况相差甚远。笔者认为,法律应明确规定对 ...
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能力鉴定活动来确定。劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。如果工伤职工没有正当理由,拒不接受劳动能力鉴定,则 补助、外地就医差旅费、停工留薪待遇等。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明,报经 ...
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按照终局裁决处理。 王旭东律师解读:以前只是说追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等小额的赔款应按一审终局裁决处理。这次,明确规定了小额小到什么 直接追加当事人;第十条规定解除劳动合同的补偿标准可以高于或低于法律法规的规定标准;第十一条强调了劳动仲裁委员会的调解书的法律效力;第十二条规定了劳动 ...
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; ④申请调节或提起劳动争议仲裁; ⑤未及时主张工伤赔偿的,最后的救济方法:提起人身损害的民事诉讼; 工伤的认定标准 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有 留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗 ...
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主体资格的发包人、被挂靠人或被借用人存在劳动关系的,不予支持,但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依据《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三 法定天数的年休假天数,并对超过法定年休假天数的未休年休假约定了是否予以补偿或具体的补偿标准的,该约定有效。劳动合同、集体合同或规章制度对超过法定年休假 ...
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一方申请重新鉴定,通常由双方协商或抽签确定鉴定机构。而对于通过重新鉴定做出的鉴定结论,法律并无规定当事人对重新鉴定结论不服可以申请再次鉴定。重新鉴定结论 的职工获得医疗救治和经济补偿”和“分散用人单位的工伤风险”的作用和目的亦可看出,职工工伤的赔偿标准是具有一定的福利性、公益性性质的。其已企事业单位应 ...
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一方申请重新鉴定,通常由双方协商或抽签确定鉴定机构。而对于通过重新鉴定做出的鉴定结论,法律并无规定当事人对重新鉴定结论不服可以申请再次鉴定。重新鉴定结论 的职工获得医疗救治和经济补偿”和“分散用人单位的工伤风险”的作用和目的亦可看出,职工工伤的赔偿标准是具有一定的福利性、公益性性质的。其已企事业单位应 ...
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,于是发生了停产、闭厂、集体上访的严重事件。据了解,引发时间的直接原因是对改制分流人员的补偿标准完全对老职工的利益考虑不够,员工不能接受,后 。 2002年9月1日,《上海市外来从业人员综合保险办法》已经出台,用工单位对外来务工人员实施工伤、住院医疗和老年补贴三项保险待遇,不仅保障了外来务工人员的合法 ...
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职工因各种原因死亡而没有被认定为工伤的,均可按照非因工死亡的标准获得一定的补偿,补偿标准根据用人单位是否为该员工办理基本养老保险而有所不同 年度月平均工资8348元/月9倍(3+6)=75132元; 供养亲属为2人的:2017年度月平均工资8348元/月12倍(3+9)=100176元; 供养直系亲属 ...
//www.110.com/ziliao/article-768208.html -
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