年从事律师工作至今已十余年，现为北京市迪扬律师事务所资深律师，尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师和北京市法律援助十佳优秀律师 节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？ 3、申请工伤认定需要提交哪些材料？ 4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？ 5、我该怎样解决这起棘手 ...
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（5）处理各县（县级市）或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。二、工伤鉴定的程序是怎样的工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的 及病历等，并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级，在60日内做出劳动能力鉴定 ...
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标准是怎样?华律劳动纠纷律师介绍了相关内容。工伤工资发放标准是怎样劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 ...
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标准是怎样?华律劳动纠纷律师介绍了相关内容。工伤工资发放标准是怎样劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 ...
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职工工伤待遇。职工及其亲属究竟应当提交哪些证据来证明构成工伤以及应当享受怎样的工伤待遇呢?一、搜集与用人单位存在劳动关系的证据与单位存在劳动关系，是认定工伤 如纳税收入证明、工资条。3、护理费。员工住院期间的护理证明、经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的证明。4、残疾赔偿金。员工自己申请伤残等级 ...
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据此作出仲裁裁决，支持了涂先生的仲裁申请。公司方面则认为，依据工伤保险条例第三十三条，评定工伤等级后，应当停发原待遇。停工留薪期满后仍需继续治疗，应 薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。该条同时规定，工伤职工评定 ...
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适当延长并继续享受停工留薪期待遇；用人单位有异议的，可在规定时间内向劳动能力鉴定机构提出延长停工留薪期的确认申请。 停工留薪期有多长？ 停工留薪期一般 长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期待遇怎样？ 第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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多数人理解接受，但问题是经常居住地如何区分城、乡，以及固定收入需要符合怎样的标准。比如笔者所在的宁波市北仑区，行政区划调整后许多原先的乡镇已变更为 能力程度计算残疾赔偿金为宜。故笔者建议人身损害赔偿案件应当要求当事人提供劳动能力等级鉴定，并对丧失劳动能力程度作出明确的计算比例规定。 对死亡赔偿金的争议 ...
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多数人理解接受，但问题是经常居住地如何区分城、乡，以及固定收入需要符合怎样的标准。比如笔者所在的宁波市北仑区，行政区划调整后许多原先的乡镇已变更为 能力程度计算残疾赔偿金为宜。故笔者建议人身损害赔偿案件应当要求当事人提供劳动能力等级鉴定，并对丧失劳动能力程度作出明确的计算比例规定。 对死亡赔偿金的争议 ...
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职工经评残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按月支付生活护理补助的费用。《工伤保险条例》规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。...
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