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规定的研读过程中发现, 童工以及退休返聘人员的工伤认定也是不在工伤赔偿以及认定的范围内的, 相关的认定以及赔偿应该通过其他途径解决, 而其中所说的一般途径 权作为一种基本权利, 不能随意地被剥夺, 不能在劳动者还有劳动能力且劳动意愿的情况下就予以剥夺, 毕竟无论是《宪法》还是《劳动法》, 都没有规定 ...
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规定的研读过程中发现, 童工以及退休返聘人员的工伤认定也是不在工伤赔偿以及认定的范围内的, 相关的认定以及赔偿应该通过其他途径解决, 而其中所说的一般途径 权作为一种基本权利, 不能随意地被剥夺, 不能在劳动者还有劳动能力且劳动意愿的情况下就予以剥夺, 毕竟无论是《宪法》还是《劳动法》, 都没有规定 ...
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规定的研读过程中发现, 童工以及退休返聘人员的工伤认定也是不在工伤赔偿以及认定的范围内的, 相关的认定以及赔偿应该通过其他途径解决, 而其中所说的一般途径 权作为一种基本权利, 不能随意地被剥夺, 不能在劳动者还有劳动能力且劳动意愿的情况下就予以剥夺, 毕竟无论是《宪法》还是《劳动法》, 都没有规定 ...
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基本结构问题 在讨论中,专家认为,《侵权责任法》的篇幅应该100个以上的条文,才能够满足《侵权责任法》内容的要求。由于《侵权责任法》的内容和 ,对立的意见。赞成者强调有利于对劳动者的保护,并且指出我国现行的工伤保险赔偿不足的现实问题;反对者持德国法的立场,反对侵权行为受害人基于损害而获得超出损失的 ...
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、生育等情况下获得必要的物质帮助。这表明我国要制定一部完整的、涵盖全部社会保险内容的法律。这部法律应当既整合我们已有的单项法律文件,又参考先发展国家的完整 的判例:2002年4月,一黑工在建筑工地施工时因工死亡,其遗孀起诉雇主要求给予工伤赔偿。由于该员工是一位非法劳工,其雇主当然没有为其办理工伤保险。 ...
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,使之更具可操作性。 2、劳动法律渊源众多,司法解释、行政规章纷纭,内容不统一,效力高低各不同,给法律适用带来很大困难。还需进一步进行清理和统一。 自己的认定,同时对那些由劳动能力鉴定委员会作出的工伤等级认定书等也不能作为工伤认定的结论。当事人只有在得到劳动部门的工伤认定后,对工伤赔偿达不成协议时, ...
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工伤事故后用人单位对职工进行了一次性的赔偿,虽然这些伤残职工的医疗问题了保障但对于伤残职工事后再就业的问题用人单位却置之不理。因为没有与用人单位签订 劳动的职工人数远远多于这些,面对为数众多的未投保工伤保险的职工应该为其制定一部只属于他们的法律条例。 2.立法的具体内容。对于这类伤亡职工在立法内容 ...
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