无异议的案件，不必经由劳动保障行政部门的工伤认定程序，可由人民法院依职权直接确认工伤，然后在查明事实的基础上作出工伤赔偿判决。第三种意见认为，在工伤 投保雇主责任险。如果用人单位投保商业人身保险不能免除其应承担的责任。四、工伤保险法律关系无效时的责任分担实务中经常遇到劳动者使用假身份证或者他人身份证以 ...
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无异议的案件，不必经由劳动保障行政部门的工伤认定程序，可由人民法院依职权直接确认工伤，然后在查明事实的基础上作出工伤赔偿判决。第三种意见认为，在工伤 投保雇主责任险。如果用人单位投保商业人身保险不能免除其应承担的责任。四、工伤保险法律关系无效时的责任分担实务中经常遇到劳动者使用假身份证或者他人身份证以 ...
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薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。(六)护理费1.标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位 月平均工资6个月工资 在职的6个月，离休的3个月四、工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：(一)、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 ...
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溯及力问题，也就是新《工伤保险条例》施行前的工伤是不是适用新的工伤认定程序、期限、范围，是不是适用新工伤赔偿标准?如：2010年发生的工伤死亡 保险条例》第14条第(六)项：在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 2011年版《工伤保险条例》第14条第(六)项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故 ...
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留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（六）护理费1．标准：（1）停工留薪期内需要护理的， 数额 3个月平均工资6个月工资 在职的6个月，离休的3个月[2]工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 ...
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任何一家公司会在几天之内把资产弄光，剩下都是债务，说起来搞个破产程序先进行维护职工利益，都是债务拿什么来维护？没钱来进行各种清算责任谁来 第48条的法律规定，受害人当然有权向用人单位主张工伤赔偿法规之外的民事赔偿请求权，我们对工伤受害人依法主张的民事赔偿请求权依法就应当予以支持。如前所述，精神抚慰金是 ...
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，如何在出现工伤后，更好的维护自身的合法权益，除了在法律程序及收集证据上下功夫以外，了解工伤的赔偿标准也是不可或缺的重要环节。河南国银律师事务所丁保勇律师，在办理多起工伤案件的基础上，根据《工伤保险条例》等法规，汇总了工伤赔偿的标准，以便各位同仁及受害者使用。一、一般伤情需要赔偿的 ...
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《民法通则》《侵权责任法》及人身损害司法解释。 4、处理机构不同。工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接由法院受理和审理。 5、 待遇补偿。” 一般人身损害赔偿和工伤赔偿除上述区别之外，还有其他具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤一般分为四阶段：确认劳动关系、工伤认定、伤残鉴定、 ...
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伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者。六、举证责任不同按照法律 待遇补偿。”一般人身损害赔偿和工伤赔偿除上述区别之外，还有其他具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤一般分为四阶段：确认劳动关系、工伤认定、伤残鉴定、 ...
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标准与程序来进行的；雇员受害则依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《侵权责任法》、《民事诉讼法》等规定来 而言，雇员受害是参照道路交通事故的损害赔偿标准进行。工伤赔偿的程序，具有高度的行政性，从工伤认定、工伤伤残等级鉴定到工伤理赔的申请等，不能离开劳动行政 ...
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