工伤。人社部门认为，刘某事发时系醉酒状态，其死亡不符合工伤认定条件，决定不予认定或视同工伤。刘某之妻向法院提起诉讼。案件分析：虽然《工伤保险条例》 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”-申领一次性伤残补助金《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条 ...
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保险。 2、与普通人关系最密切的是关于上下班途中发生交通事故是否认定为工伤的条件的变化。原《工伤保险条例》规定，在上下班途中发生交通事故的即可认定为工伤，但是 与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 十、增加一条，作为第二十九条：劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和 ...
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社会交往贫乏。 六级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； b. 各种活动降低； c. 不能胜任原工作； d. 社会交往狭窄 工伤引起的有关损失补偿。 在申请过程中，如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的，那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同，证明自己与企业的劳动关系 ...
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，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤。既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的，那么，为了保护因工负伤劳动者的合法权益 不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 在公司受过工伤 在被辞退时候还有什么补偿么？ 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是内确认赔偿的容基础。参照《 ...
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行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。二、工伤申报受理，保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。三、 的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。四、工伤鉴定。停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会 ...
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有特殊情况，经报劳动局同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、 的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。四、劳动能力鉴定医疗终结期满三十日内或工伤认定后三十日内（郑州对期限要求不是很严格）需要材料：劳动能力鉴定申请书 ...
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，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主?有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。” 我认为此法律适用策略不当：一、首先农民工 能力鉴定。如直接向法院起诉只能做人身损害鉴定，但此鉴定标准的级别要低于工伤的鉴定标准，同样的残疾程度，依据工伤鉴定能达9级，依据人损鉴定才 ...
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工伤认定申请时间是怎么规定的呢？以下我们就对相关问题进行阐述。一、工伤认定条件《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意 ...
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下就流产了。出现这种情形的话，而孕妇确确实实是因为上班受到伤害了，那么，在工伤认定的问题上，劳动仲裁部门应该根据实际情况，具体分析，只要发生在工作场合 是否符合上述条件。”三、律师总结单位职工一旦被认定为工伤，随即要进行伤情等级评定。但根据我国法律中关于工伤的相关规定，职工流产并不在工伤等级鉴定范围。 ...
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，如果劳动者按照工作惯例在本职工作中受伤，也应界定为工作原因，如果符合其他工伤认定的条件，应当认定为工伤。如，某公司营销部经理陪客户到饭店吃饭，出来时不慎从楼梯上摔 ，如厕完毕起身时突然晕倒在地，经送医院抢救，痊愈后经鉴定全部丧失劳动能力。按照《工伤保险条例》第15条第1项规定，老王既不符合该项规定的 ...
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