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,加上性格内向,小陈的工作让公司十分不满意,还没有一个就让他收拾包袱走人。小陈很郁闷,在别人的鼓动之下找公司要双倍工资。然而,他的请求遭到了 ,实际操作中不少劳动者误以为,只要目前还未签合同,就都权利得到双倍工资。实则不然,要到双倍工资必须具备几个前提。首先,劳动者本身同意并积极与用人单位签 ...
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十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时根据第十四条的规定, 用人单位自 开始与劳动者签订了劳动合同,到期了没有续签,劳动者继续在用人单位工作,最长的赔偿期限就是12个,而非 11个了。还上例来说,比如 李明于2008年 ...
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他这点。凭良心说,他倒不是不出去找工作,只是人家让他等消息的时候他就真的在家等,从没想过再出去转转,看没有更好的机会和职位,直等到让他等消息的 。你说我能不生气吗?当时我们手头确实没钱了,就东拼西凑地还了1000元。之后隔一个他哥就打电话让还钱,断断续续地分五六次,我们终于把钱还完。每次他哥打电话 ...
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其建立各种社会保险,使其享受相关的福利待遇。2003年15日国务院《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》强调:用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。 或购物中心等。③ 三、劳动报酬是劳动过程的报酬 在《保护工资公约》中对工资一个经典的定义:工资是指不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位 ...
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没有提供基本的社会保障,农民工的存在只是一个打工者,自身的权益无法得到保障,致使农民工在讨薪的过程中找不到合适的途径去解决,在没有工资的情况下,生活根本得不到保障。国家在保障农民工权益方面也要求,《xxxx关于进一步加强就业再就业工作的通知(2005年11)》指出积极创造条件 ...
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起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个未签订劳动合同的,劳动者可主张从第二个起至一年内的双倍工资赔偿。 虽然不签劳动合同的情况在现实生活 其实签订劳动合同无非是为了证明三件事:双方的关系是劳动关系;工资多少;工作年限。 那么当你手中没有劳动合同时,搜集的证据就要朝这些方面去保存。 工作满 ...
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,存在法律风险李先生入职某机电中心,签一份为期2年的劳动合同,其中约定试用期2个;李先生在机电中心工作一个后,机电中心以李先生在试用期内不符合录用 ,一直未到岗上班。建设公司也未支付王强工资,为主张工资待遇,王强将建设公司诉至法院,然而在庭审中,建设公司却出了一份报纸,称公司已经通过刊登公告的 ...
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5刚刚开始,身在职场的你没有到最新的工资条?与上月相比,你的工资增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、 、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得 ...
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暑假期间,吴某按离婚约定随原告在其租住的吴江区某国际小区居住、生活,一个后吴某未返回被告处,继续与原告共同居住、生活,并在2013年8月底、 ,当时约定原告随母亲生活,教育费、医疗费由原告的母亲承担,对生活费没有约定。因原告的母亲无固定工作,而且其母亲又长期患病,全家生活非常困难。原告的母亲无力独立 ...
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八十二条用人单位自用工之日起超过一个不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 李燕从事行政管理工作。月工资为2700元。2009年11日,公司人事部口头通知与李燕因合同到期不再续签劳动合同,因合同期满就自然终止所以没有经济补偿。李 ...
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