异议登记的，申请人在异议登记之日起十五日内不起诉，异议登记失效。异议登记不当，造成权利人损害的，权利人可以向申请人请求损害赔偿。 这里规定的的申请人在异议 造成的经济损失和劳动能力损失的补偿，不因雇员在工作中有过失而受影响，也就是说即使有时是由于雇员违反操作规程造成工伤事故，也不减轻雇主的赔偿责任。 ...
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）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行 行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需 ...
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）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行 行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需 ...
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主体，因为报告职责与报告义务是不同的概念。虽然职责是指职务和责任，职务也有工作中所担任的事情的意思，责任也基本可与义务等同，但是，职务还具有职位规定应该 重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级的基础上，明确了各个等级报告的程序，便于操作。更为关键的是，该条例针对不同的事故等级，隐瞒的程度规定了 ...
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雇佣是以直接提供劳务为目的，受雇人从事工作必须听从雇佣人的支配，承揽则是以完成工作成果为目的，承揽人在完成工作中具有独立性。如当事人之间存在控制、支配 ，因而是无效的。另外，这些房屋虽然建在农村集体土地之上，但由于其特殊的地理关系，构成了城市的一部分，应当纳入城市的管理，根据《城市房地产管理法》的有关 ...
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舷梯安放不平稳，致使其跌落码头而受伤。该乘客没有直接起诉承运人，却基于侵权而状告喜马拉雅轮的船长和水手长。在本案中，由于客票上未规定承运人的受雇人或 故许多港内的工作环节便被归于承运人的责任期间，与此相适应，凡接受承运人委托实际从事货物运送的人和其他一切受委托而完成此项运输的人均被纳入了实际承运人的 ...
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导致不良后果加重的； 9、学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的； 10、 和法定监护人。有的是属于管理义务，如教师发现学生携带匕首等凶器进入教室等不当行为，没有进行必要的管理、告诫或者制止，导致伤害事故的发生。 当然并不是 ...
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关于政府信息公开的答复》和《政府信息公开答复书》，已超过了上述规定的答复期限。由于广东省人民政府“政府信息网上依申请公开系统”作为政府信息申请公开平台所应当 ，不得认定为工伤或者视同工伤。职工从事工作中存在过失，不属于上述排除工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联关系。工伤事故 ...
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权利之争日益增加，而现行的劳动法律、法规又远远滞后于审判实践的发展，审判工作中也存在着大量的疑难问题，亟待解决。 劳动争议案件的诉讼是解决劳动争议的最后 对被告提交的证据四的真实性有异议，由于工作繁忙，原告未能及时将当班的成品线做自主检查，依被告公司常规，可留置于操作现场两日内再作自主检查，原告提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
权利之争日益增加，而现行的劳动法律、法规又远远滞后于审判实践的发展，审判工作中也存在着大量的疑难问题，亟待解决。 劳动争议案件的诉讼是解决劳动争议的最后 对被告提交的证据四的真实性有异议，由于工作繁忙，原告未能及时将当班的成品线做自主检查，依被告公司常规，可留置于操作现场两日内再作自主检查，原告提交 ...
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