辞职，只是在交接工 作，怎么可能再与他续签合同？怎么能再发工资？下一步企业该怎么做？ 解答：员工提出辞职表明其不再愿意在该企业继续工作，双方劳动 员工回心转意。对于员工已递交辞职书的，是否同意由企业作出意思表示，当 然，员工亦有权不辞而别。当双方解除劳动合同关系后，如要重新建立劳动合同 关系，或者使原 ...
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合同，约定合同期限自2019年11月21日至2020年11月20日，工作内容为保安服务，每月工资1600元。劳动合同书签订后，保安公司还向小亮发放了工作证。 公司提交的考勤表不予认可，但原告自行提交的保安队员交接登记表中登记的交接班人亦为小亮，而未显示有李某的名字。综上所述，原告的诉讼请求因证据不足不 ...
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网络诈骗案件的侦查过程中，就取证主体而言，虽然可能由计算机网络专家来承担取证工作，但实际上主要还是由公安机关侦查人员来负责。在主体的法律身份已经确定的前提 、笔记本、工资条等书证归属到具体个人;此外律师还要重点审查物证提取程序是否合法。在某电信诈骗案中，有一个U盘，因为没有办理与外国警方的物证交接手续 ...
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转包、违法分包的情形，亦应坚持合同相对性原理，只有在法律、行政法规有特别规定的情形才准许突破。只有在法律明确规定或者合同明确规定的情况下 ？ 281.具备施工总承包资质或专业承包资质的企业能承揽劳务分包工作吗？ 282.实际施工人直接起诉发包人能否要求发包方“返还”质保金？ 283.《建筑法》禁止发包 ...
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还包括在户籍制度上进行改革，使农民有更加平等的发展机会，以及对社会弱势群体声音的尊重等多个方面。引自赵晓《政府交接备忘录》，载于《南风窗》 合同；超负荷加班加点却不按法定标准支付加班费；无故或借故拖欠和克扣工资；缺少必要的劳动保护设施与用品，工作和居住条件恶劣不安全；随意斥骂、侮辱或殴打职工，等等。 ...
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的当事人，特别是涉及老弱病残、下岗职工、农民工等追索赡养费、抚养费、养老金、抚恤金、拖欠工资的，提供必要的司法救助，决定诉讼费的减、缓、免除。5、查询咨询。通过 ；接收材料后，通知相关审判庭领取，并做好移送交接工作。5、接访人员应做到及时接待，耐心细致，初访必接，有诉必理。认真审查信访材料，听取意见， ...
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合同时，用人单位应按照终止或解除劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。职工违反用人单位规章制度与 、法规规定违纪职工不能享受工伤待遇。原单位改制是否有工伤补助?王先生问：我1986年工作时受伤，被南昌市劳动局劳动鉴定委员会鉴定为工伤，2008年 ...
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，所以补偿只能是一个“均数”。如果证人有特定工作，误工费主要是作证期间所在单位的日平均工资和奖金，如果证人无固定工作，那么误工费就应参照当地居民日平均 机关、人民检察院和人民法院，但在刑事诉讼中应建立证人及其近亲属的保护措施移送交接制度，使有关司法机关分别承担案件在本机关期限内对证人保护的责任。这种各 ...
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