。强奸未遂的案件取证非常困难，双方基本没有性器官的接触，很难通过法医鉴定来证明，所以公安机关会想方设法的让男方和女方的口供相吻合，一旦犯罪嫌疑人在做口供 的想法，却不会问你你什么时候有放弃发生性关系的想法，这就是律师的工作了，必须让男方明确自己是什么时候产生放弃发生性关系想法的，必须明确，男方之所以 ...
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由单位所有的，应以共同盗窃犯罪追究决定者与实施者的刑事责任；邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报而窃取财物的，依照盗窃罪定罪从重处罚。 失主造成的损失大于盗窃数额的，损失数额可作为量刑的情节。 7.共同盗窃犯罪怎么处理主、从犯？ 根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》 ...
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财物由单位所有的，应以共同盗窃犯罪追究决定者与实施者的刑事责任；邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报而窃取财物的，依照盗窃罪定罪从重处罚。 失主造成的损失大于盗窃数额的，损失数额可作为量刑的情节。7.共同盗窃犯罪怎么处理主、从犯？ 根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》 ...
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由单位所有的，应以共同盗窃犯罪追究决定者与实施者的刑事责任；邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报而窃取财物的，依照盗窃罪定罪从重处罚。 失主造成的损失大于盗窃数额的，损失数额可作为量刑的情节。 7.共同盗窃犯罪怎么处理主、从犯？ 根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》 ...
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由单位所有的，应以共同盗窃犯罪追究决定者与实施者的刑事责任；邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报而窃取财物的，依照盗窃罪定罪从重处罚。 失主造成的损失大于盗窃数额的，损失数额可作为量刑的情节。 7.共同盗窃犯罪怎么处理主、从犯？ 根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》 ...
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理念及民事诉讼中基本的证明责任分配原则背道而驰。因为，根据逻辑和日常生活经验法则来判断，证“无”要远比证“有”难。另外，作为从事媒体工作的记者，在发现行为人实施 全为我们说好话，口气十分善意，这是应该感谢的。但这些事，我们作为当事人怎么有很大一部分都不知道呢？”对此，余秋雨认为：“不真实的好话与不真实 ...
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并且不属于保密特权的任何事项。英国的民事程序规则对证据开示范围提出“一般开示”的概念,指称当事人赖以证明主张的证据资料,不利于该方当事人或他方当事人抑或有利于 中不是交头接耳的聊天，就是坐在上面忙自己的事情，不管下面的双方当事人怎么辩论。一位法官曾直言不讳告诉我，庭审只是走走形式而已，案子在没开庭之前 ...
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导读：单位口头通知员工解除劳动关系，员工怎么证明自己被辞退？单位停发工资能够证明单位辞退员工吗？法邦网劳动律师为你解读。案情简介：员工称被单位辞退 的司机邵师傅，将通勤车及原告开的通勤车钥匙一并带回单位，并告知邵师傅有新司机接替原告驾驶通勤车，后再未通知原告到被告处工作。原告得知此事后找到被告要求被告 ...
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。 近十几年来，刑事案件以及判刑人数一直处于上升时期，如2012年最高人民法院工作报告显示，2011年各级法院共审结一审刑事案件近78万件，判处罪犯共 为此，我国刑罚制度需要适应这一基本刑事政策进行必要的调整、相应的改革。 怎么看 刑法修正案（八）对刑罚结构的系统调整 长期以来我国的刑罚结构存在着一个 ...
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时我不跟员工签劳动合同不就好了，员工没有证据怎么仲裁我？其实不然，员工想证明与用人单位的劳动关系证明有很多渠道。比如每月工资发放记录、考勤记录、聊天记录 赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一 ...
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