人力资源社会保障部办公厅关于 妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知 人社厅明电[2020]5号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团 一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付 ...
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合同价的1确定，并根据以支定收、收支平衡的原则适时调整。 三、按项目参保的新建项目，建设单位应当在工程概算中单独列支工伤保险费，作为不可竞争费， 劳务用工管理，建立从业人员花名册、考勤记录、工资发放表等台账，并按照《关于在本市建筑工程施工现场推行作业人员实名制管理的通知》（沪建管〔2014〕612号） ...
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范围。 3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，进行折算。 4、 就业过程中，应当积极要求签订书面劳动合同，明确约定双方的权利义务，基本工作岗位、工资数额或者计算方式，发放期日等。不要为了眼前利益，放弃企业应当为劳动缴纳 ...
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支持的，可以认定为企业内部承包合同。判断是否为企业的在册职工应以书面劳动合同、社保缴纳凭证、工资发放证明等证据综合予以认定。企业内部职工和下属分支机构不得 减的，人民法院应予支持。当事人要求对罚款的数额进行调整的，人民法院可按照《合同法》第一百一十四条的规定予以处理。 46．发包人未取得施工许可证，但 ...
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地、分房, 实现了耕者有其田、居者有其屋。在实行土地公有化的过程中,将农民私有住宅的土地进行了所有制改造,转变为农民集体所有。在此深刻 月国务院办公厅《关于严格执行有关农村集体建设用地法律和政策的通知》。 [2]参见韩世远:《宅基地的立法问题兼析物权法草案第十三章宅基地使用权》,http: //www ...
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下同）收费工作，根据《国务院关于实施成品油价格和税费改革的通知》（国发〔2008〕37号，以下简称《通知》）精神，制订本实施方案。 一、总体思路与原则 安置的人员中选用。相关人员在未妥善安置前，按照2008年底实际发放的标准保留其合理合规的工资待遇。 （九）明确配套措施。加强收费公路项目审批管理，严格 ...
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的行政法规一、关于各地厂矿对于法定假日工资发放办法的决定（1950年7月31日政务院公布）二、关于保护机场净空的规定（1982年12月11日国务院、 作出修改119.将《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三十二条中的通知其开户银行予以划拨修改为申请人民法院强制执行。120.删去《现金管理暂行条例》 ...
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二00八年七月二十一日劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（ 标准、规范及执行情况；3.各地最低工资标准、工资指导线；4.国家基本医疗保险和工伤保险药品目录及省级乙类药品目录调整的审核结果；5.职业培训教材目录。 ...
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的内部规章制度规定不一致时，在劳务派遣协议中应明确以用工单位的规章制度为准。 2.工资发放方式的法律风险在实践操作中，一些用工单位由于种种原因直接向劳务派遣人员 却是一种民事合同，是受《民法通则》与《合同法》调整的，劳动者是不能享受劳保待遇的。 2、国外公司办事处与中籍职工只能签订劳务合同 国外公司 ...
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认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：⑴工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)，缴纳各项社会保险费的记录；⑵用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份 成立。五十五、劳务派遣关系中，用工单位违反法定义务，造成劳动者损害的，由用工单位承担赔偿责任，劳务派遣单位承担连带责任。五十六、用人 ...
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