月底清帐时凭"支票领用单"转应收款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报帐手续后再作补发工资 三)出差人员必须携带的差旅费； (四)结算起点以下的零星支出； (五)总经理批准的其他开支。 前款结算起点定为100元，结算规定的调整，由总经理确定。 第二十六条 除本 ...
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；若设计变更涉及合同价款的减少，则以甲方单方核减的费用为准于竣工结算时相应扣款。 3、因乙方原因造成设计修改的，由此增加的费用和导致甲方的损失由 未撤离的施工机械和机具等)，强行责令乙方退场，所发生费用(包括甲方垫付的工人工资等费用)及场地占用费（按每天人民币贰万元计算）在乙方工程款中扣除，由此造成的 ...
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8 保障承包人人员的合法权益4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间，保证其雇佣人员享有休息和休假 （2）合同解除后，发包人应暂停对承包人的一切付款，查清各项付款和已扣款金额，包括承包人应支付的违约金。（3）合同解除后，发包人应按第 ...
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保障承包人人员的合法权益 4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。 4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间，保证其雇佣人员享有休息和 （2）合同解除后，发包人应暂停对承包人的一切付款，查清各项付款和已扣款金额，包括承包人应支付的违约金。 （3）合同解除后，发包人应按 ...
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，工会经费包括工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二的比例向工会拨交的经费，以及工会所属的企业、事业单位上缴的 措施。 法哥补注对于信用卡中超过欠款数额的溢缴款，应当属于存款性质，对于此类资金，普遍认为是可以冻结、扣划的。 五因进入特定法律程序而不得冻结扣 ...
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不计为盗窃金额；其后170次共计取款174000元，但银行为此从许霆银行卡账上扣款174元，许霆实际只非法占有银行资金173826元。故认定许霆盗窃银行经营资金 。辩护律师在原审二审辩护词中指出：在本案中，被告人许霆是用自己的实名工资卡到银行严密监控下的自动柜员机上取款，输入的也是自己预留在银行的密码 ...
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工作限额，甚至时不时还会出现次品，公司只能按劳付酬。律师释法:公司无权扣减最低工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常 在最低工资中。律师释法:公司不得将津贴和加班费计入最低工资。《最低工资规定》第12条第1款规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给 ...
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不断完善人事管理制度，减少劳动争议的出现。 一、未签订书面劳动合同，单位支付双倍工资 案情介绍：李先生自1997年开始到某乳品公司工作，但该公司一直未与李先生 该公司诉至法院，要求依据《公司管理制度》关于旷工一天扣28元的规定，诉求宋先生给付其旷工的扣款756元，但该请求被法院依法驳回。 法官点评：《 ...
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了比拖欠一般款项行为更为严厉的处罚措施以及更为简易的仲裁、诉讼程序、破产法对员工工资的优先保护等方面出发，论证该罪的立法正当性，[11]应当说有一定的积极意义。 代其雇员从其工资中扣付给他人的款项予以截留而不交给该他人，这并不是典型的拒不支付劳动报酬行为，而是未履行缴付保险金或未代为转交扣款的行为， ...
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工资支付重点监察，且经人力资源社会保障行政部门认定属于恶意拖欠劳动者工资的用人单位投标。 前款所列项目招标人应当向人力资源社会保障行政部门征询有关投标人的工资 劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。 克扣工资是指用人单位违反本条例规定扣减劳动者工资的行为。 无故拖欠工资是指用人单位除本条例第四十条规定外 ...
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