考核实施方案纠纷、争议|劳动争议纠纷 对于年终奖的发放情况，应当遵循有约定从约定的原则。用人单位有权依据其经营状况以及劳动者的表现，自主决定年度奖金 。因此，绩效考核程序对于用人单位公平、公证行使用工管理权、保障员工与考核相关的利益均具有重要意义。 鉴于，劳动者与用人单位之间存在劳动关系，绩效考核以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-724071.html -了解详情
王某意外的是，庭审中，机械公司提出，一方面公司有权单方决定是否发放年终奖金，另一方面机械公司的年终奖金与其他公司不同，更像是一项期权，类似于股票期权，不 因此，上述案例5中，蔡某应当就双方间存在有关年终奖金的约定承担举证责任，在证明了其有权利获得年终奖的前提下，才能确定由物流公司承担对“减少奖金”的 ...
//www.110.com/ziliao/article-352109.html -了解详情
适用集体合同规定或实行同工同酬。[6]实务中，银行支付凭证、工资发放记录、证人证言等亦可证明劳动者的工资金额。退一万步，即使用人单位支付现金，在双方 奖；实务中，上述情形下，有的离职员工关于年终奖的请求得到了仲裁委员会支持，仲裁委员会的裁决依据是同工同酬原则。[19]不过，笔者认为，上述情况下用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
黄某的个人账户内。后王某和姚某以给该公司职工发放半年奖和年终奖的名义对上述公款进行集体私分。其中，王某、姚某个人分别实得人民币157000 只要这些部门规章、地方性法规及单位内部规定是为了贯彻执行国家法律法规关于国有资产管理的规定而制定，行为人违反了这些部门规章、地方性法规和单位内部规定，就可以认为是 ...
//www.110.com/ziliao/article-280968.html -了解详情
解释（或许可称为类推解释）。其次，前述是从防止地方保护主义角度论述刑法第96条的目的，在我国现阶段，除了要预防地方保护主义之外，还要预防部门保护主义，一旦将各部委 黄某的个人账户内。后王某和姚某以给该公司职工发放半年奖和年终奖的名义对上述公款进行集体私分。其中，王某、姚某个人分别实得人民币157000 ...
//www.110.com/ziliao/article-280964.html -了解详情
未经劳动者签字确认，但用人单位有证据证明根据规章制度规定或劳动合同约定，考勤记录、工资发放表等已通过一定方式向劳动者公示而劳动者在合理期限内没有提出异议的， 以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。 第三条劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-570217.html -了解详情
未经劳动者签字确认，但用人单位有证据证明根据规章制度规定或劳动合同约定，考勤记录、工资发放表等已通过一定方式向劳动者公示而劳动者在合理期限内没有提出异议的， 以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。 第三条劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
审判数据显示，劳动者往往无法证明存在加班事实，也无法证明用人单位掌握加班事实存在的证据，导致劳动者主张加班工资存在困难，劳动者败诉率高【参见：（2016）浙 单位违法解除劳动合同时，即使未到年终奖发放时间，企业仍可能支付年终奖。根据审判数据报告显示，一些企业在年终奖的核定方式中，不仅纳入“工作表现”， ...
//www.110.com/ziliao/article-669059.html -了解详情
要求A公司支付2016年12月16日至2017年3月15日期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额56000元。仲裁委裁决A公司向李某支付未订立书面劳动合同的工资 称除了基本工资之外，A公司还向其发放绩效奖金等，其月工资应为28000元。而A公司则称，李某的工资是由基本工资7000元和年终奖等奖金组成的， ...
//www.110.com/ziliao/article-795036.html -了解详情
月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。? 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资 三条执行。? 五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按 ...
//www.110.com/ziliao/article-254570.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务