建筑市场长期以来的顽疾，严重破坏了建筑市场的正常秩序，对建设工程质量和安全监管提出了严峻的挑战，在客观上也是诱发拖欠工程款和农民工工资的因素之一。鉴于此， ，并在保修期内承担保修义务； （3）按法律规定和合同约定采取施工安全和环境保护措施，办理工伤保险，确保工程及人员、材料、设备和设施的安全； （4） ...
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了事实上的劳动关系，由该建筑施工企业承担用人单位的责任。这样农民工在从事施工作业时，一旦发生了人身损害事故，如若符合《工伤保险条例》第14条、15条 的损害，赔偿范围包括所受损害和利益，最明显的莫过于可以主张精神抚慰金，工伤赔偿旨在保障劳动者的最低生活，其赔偿的范围仅限于人身伤害，并且给付金额受到法定 ...
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了事实上的劳动关系，由该建筑施工企业承担用人单位的责任。这样农民工在从事施工作业时，一旦发生了人身损害事故，如若符合《工伤保险条例》第14条、15条 的损害，赔偿范围包括所受损害和利益，最明显的莫过于可以主张精神抚慰金，工伤赔偿旨在保障劳动者的最低生活，其赔偿的范围仅限于人身伤害，并且给付金额受到法定 ...
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其中某一项或某几项保险，非法剥夺了农民工依法享有的劳动保险权益。4、劳动者的休息权得不到保障和保护。在农民工比较集中的建筑施工企业和服装等来料加工企业， 风险告知曾某，曾某考虑老板也是外地人，且两人相距遥远，如果坚持依《工伤保险条例》规定的标准进行维权，恐怕老板滥用诉权，到头来，自己虽然胜诉了，但老板 ...
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是典型的劳动密集型产业，建筑业的发展吸纳了大量的进城务工的富余农民工就业，同时也拉动了建筑材料、机械设备制造等相关行业的发展，使建筑业成为我国国民经济的 ；建设工程竣工验收程序和标准的不规范造成大量的未经验收的工程交付使用；建筑施工队伍监管的混乱导致建设工程质量低劣，严重危害人民群众的生命安全等。这些 ...
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招用农民工后，应在3个工作日内与农民工签订书面劳动合同，合同中必须明确劳动报酬、工伤保险等条款，包括工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间、工伤 形象进度支付、分阶段结算工程款的制度。建设单位与工程承包企业要按照《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》（建设部第107号令）和《财政部建设部关于印发〈 ...
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的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。”[⑦]原劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[2004]18号）“凡是与用人单位 承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担”。[11]《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号“四、建筑施工、矿山企业等 ...
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之一的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效：（一）?承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（二）?没有资质的实际施工人借用 。庭审过程中，共同工作的农民工甲、乙、丙、丁四人出庭凭证，证明申请人申诉的事实成立，并向仲裁庭提交了确实而充分的证据。1.个人工伤认定申请书及申请表各一 ...
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及最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释等调整。发生人身损害时，劳动关系适用工伤保险。雇员关系适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释和 。其实，保护建筑工地上的农民工权益，并非必须通过法律手段来解决，例如有的建筑施工单位以建筑工地为投保范围，在工地上发生的损害由保险赔付的方式来 ...
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集中在劳动密集型产业和劳动环境差、危险性高的煤矿和非煤矿山的井下采掘、建筑施工作业、有毒有害、餐饮服务等劳动岗位，致使发生职业危害和伤亡事故的比例很 。由于绝大部分农民工特别是建筑行业农民工从事着危险性较高的职业或岗位，他们面临的第一风险是职业伤害与意外事故，其次是疾病。因此，应尽快完善工伤保险和医疗 ...
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