，在我国，无论是《民法通则》还是《合同法》都没有“一刀切”式的要求合同必须采用书面形式，而是采取了非常灵活的规定，即只要法律没有特别规定及一方当事人没有 如无其他规定，同样具有无效的效果。”《意大利民法典》第1350条[须以书面形式进行的行为]规定了13种应以书面形式进行的行为，当谈到违反法定合同形式 ...
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时收取“风险抵押金”，先建立劳动关系；◆ 本单位经营管理确实需要收取“风险抵押金”；◆ 必须遵循自愿原则，不得强迫。从便于举证角度考虑，应当与员工签订“协议书”予以明确 拒不提供的，予以解雇。（3）程序要求：必须收集员工严重违纪的证据，且必须以书面形式通知员工，否则败诉风险极大，增加企业的用工成本。 ...
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。 38.4分包工程价款由承包人与分包单位结算。发包人未经承包人同意不得以任何形式向分包单位支付各种工程款项。 39. 不可抗力 39.1不可抗力包括因战争、动乱、空中 出据相应证明后，发包人方可组织验收。 47.5 项目经理必须每天在岗，如有急事，必须以书面形式向发包人管理人员请假。如发现缺岗一天， ...
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信息公开申请。 各个机关要求依照《信息自由法》提出的信息公开申请必须以书面形式提出。该书面申请可以简短。并且不需要通过律师提交申请。本指南的附录 守则包括完整的联邦机关名单、机关功能的描述、机关办公室的地址[23]。 每个机关必须设立一个相关机关通常会保留相关档案。 第三，联邦信息中心可以帮助告知政府 ...
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争议，按照普通民事纠纷受理。” 由此可见，如果申请的支付令一旦因用人单位提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在 通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据 ...
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缔结的外包契约大多属于此种类型。根据法治国家保障人民基本权利的内在要求，此类行政契约的内容必须符合明确性原则，[20]以便第三人清楚预期可能发生的侵害。如果契约侵犯了第三人的权利，契约当事人的合意必须以书面形式达成。[21]相对地，若行政契约为第三人确立了可以针对契约当事人的权利、特权 ...
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、劳动者在哪些情况下需要承担违约责任？ 解答：违约金作为承担违约责任的主要形式，一向是用人单位绑住劳动者的“紧箍咒”。 但按照《劳动合同法》的规定， 通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据 ...
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的规定，当事人就合同条款以书面形式达成协议并签字，即为合同成立。而根据《销售合同公约》第96条的规定：本国法律规定销售合同必须以书面订立或书面 ，所以，订立和履行国际货物买卖合同的难度要远大于国内货物买卖合同。众所周知，书面合同对双方当事人的权利义务记载清晰明了，有利于合同的顺利履行，便于双方发生争议 ...
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给予书面合同的地位，不是去寻求纸面合同的计算机等同物，而只需以书面形式实现的基本功能作为标准，无论意思表示方式是采用电子的、光学的还是未来可能 法律上的效力，可等同于原件。 我国现行证据法规定，书面形式的证据必须是有形的书面文件，包括合同、单据，而且必须是原物。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国 ...
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。但因内部分歧，被告拒绝按约定标准继续给付工程款余额而要求按包清工的形式，按市场工时标准给付。 原告认为：既然法院已经查明原被告确曾达成口头协议，双方 争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内容。口头形式的缺点是发生合同纠纷时难以取证，不易分清责任。（2）书面形式。书面形式是指人们以书面文字 ...
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