日本那样严格将劳动债权限定为工资债权的做法，体现了我们的特色。但问题在于，两草案均未明确指明工资的范围标准，破产人所欠职工工资是否包括所未偿付的一切工资， 个月部分的工资被认可为一般的先取特权，这部分是享有优先权的破产债权。虽然日本商法规定基于公司和使用人之间的雇佣关系的宣告前的未付工资债权不受限制地 ...
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》第二章所规定的包括“两户一伙”在内的“自然人”。［（20）］因此，我们所谓“个人破产”，就其本质含义言，是指所有法律上或事实上以承担无限财产责任为 股东依公司法的规定在一定情形下须承担公司破产的法律责任，这有别于普通合伙。普通合伙受破产宣告后，则无所谓合伙人对合伙破产承担法律责任的问题。（二）有限 ...
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几个方面是:第一,从全社会的利益出发,无论企业规模大小,我们都要从全社会的利益出发,公司重组决定了公司是否被债权人贷记,以及背后的社会利益,并决定 自破产法颁布以来,我国多家企业和受理破产案件都有。 3.2、 破产重整程序运行难 与公司其他规章制度相比,我国公司破产重整制度相对较短。因此,与其它寿命 ...
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得到政府的补助之外，在三鹿公司破产案件中获得的赔偿几乎为零，给无辜的儿童造成了不可估量的损害，这不得不引起我们的反思。不能只从考虑 的债权人(non－bargain credi-tors)以超级优先权的地位。所谓的超级优先权就是在企业破产时，侵权受害人优先于担保权人就企业财产受偿(视企业的财产上没有 ...
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公司的管理工作。这种事后监督制度的制定在一定程度上保证了破产制度的有效实施，不会是个人破产因执行不善而流产。 纵观我国的具体情况，我们 《商法》 高等教育出版社、北京大学出版社2000年版 第226页。 [6]邹海林：《破产程序和破产法实体制度比较研究》 法律出版社1995年版 第47页。 [7]汤维 ...
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，市场信誉的制约也降到了最低点。 市场机制的低效区域正是合同机制的有效空间。人们常常会发觉当债务公司破产时，债权人有权干预破产公司。合同的其他安排也会 股形成了稳定的股东。稳定的股东可以形成协作关系，而且也可以避免企业被兼并。我们认为如果企业交叉持股只是为了稳定股东，那么我国的国有企业不改革就有稳定的 ...
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。但是，此项规定也与其他法律有矛盾之处。如《公司法》第187条规定，公司分立时应编制资产负债表及财产清单，在作出分立决议后10日内通知债权人，并于 保障立法必须完成的重任，也是各级政府应当履行的职责。在保护破产企业失业职工利益的同时，我们还必须公平维护债权人的利益，维护市场经济的正常秩序，保证破产法的 ...
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。美国明尼苏达州上诉法院对普通法采行此规则的理由作了这样的表述：公司董事以及公司的其他管理人员，在公司破产时，并不负有针对公司债权人的最小化因公司破产 公司法》对此问题却未予涉及，即我国尚没有要求公司董事对公司第三人(包括债权人)承担责任的一般性立法。依我们之见，我国既然采民商合一制，公司法作为民法的 ...
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，市场信誉的制约也降到了最低点。 市场机制的低效区域正是合同机制的有效空间。人们常常会发觉当债务公司破产时，债权人有权干预破产公司。合同的其他安排也会 股形成了稳定的股东。稳定的股东可以形成协作关系，而且也可以避免企业被兼并。我们认为如果企业交叉持股只是为了稳定股东，那么我国的国有企业不改革就有稳定的 ...
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及时行使权利以维护社会经济秩序的稳定。但二者又存在诸多不同，从二者的比较中我们更容易理解除斥期间的概念。二者主要不同之处在于：1、适用范围不同。根据 则债权人很少有维权的余地。 另外，设例2：同样的情况下，C公司并未向法院提出要求A公司破产的申请，而是于2007年9月21日以《合同法》为依据直接向法院 ...
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