的资格。 政策性是指在实施国有企业中,根据《国务院关于在若干城市试行国有企业有关问题的通知》(国发[1994]59号),《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号)为依据,由政府主导、法院实施的有计划有步骤的行为。 根据我国法的规定, ...
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制度的决定》适时隆重推出。尽管只是一个决定(而不是一部法律),但它标志着我国企业职工基本养老保险制度在全国开始走向统一,它统一了全国城镇各种企业 攻坚战的展开,国有企业兼并破产、减员增效、下岗分流的改革走上前台,社会保障制度改革开始备受关注。所以说,中国现代社会保障制度是伴随着国有企业的配套改革而顺势 ...
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或强制不准破产。又比如,社会保障制度很不健全,企业破产后职工的安置无法解决,影响了社会稳定,以至于使政府对企业破产产生了恐惧感,从而走进了这样一个怪圈,越借用 管理工作。特别是在企业改制中,要认真对待债务的落实,保护债权人的合法权益。对债务的落实,笔者认为可从以下几个方面着手:(1)企业兼并、联合的, ...
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或局部退出;在竞争性领域,用更加优惠的政策吸引私营企业兼并重组国有企业;选择一批有潜力的困难国有企业,同时给予优惠的配套政策,「卖」给外地甚至外国优势 :27.101996年12月10日《香港D集团有限公司对C厂破产后整体收购全员安置协议书》。11原C厂职工:《致市委、市政府申诉书》(2001年3月 ...
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与非国有经济成分进行资本嫁接。此外,适当的职工入股也是值得提倡的。 此外,还可以按照抓大放小的思路,将一部分国有企业推向产权市场,通过产权出让、股份合作制 反不正当竞争 有时候,企业兼并可能构成垄断行为。基于不正当竞争目的的兼并,如,为了控制竞争对手的原料来源而兼并,应当受到法律的限制。此外,产权市场 ...
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非国有经济成分进行“资本嫁接”。此外,适当的职工入股也是值得提倡的。 此外,还可以按照“抓大放小”的思路,将一部分国有企业推向产权市场,通过产权出让、股份 反不正当竞争 有时候,企业兼并可能构成垄断行为。基于不正当竞争目的的兼并,如,为了控制竞争对手的原料来源而兼并,应当受到法律的限制。此外,产权市场 ...
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才能以整体经济和社会公共利益为由,批准一些严重限制竞争的合并。该种例外的情况主要有以下三类:其一,保障职工就业;其二,生产合理化;其三,减轻国家财政负担。 国家的长远利益。因此,我们只能鼓励符合条件的破产企业被最为理想的企业所兼并,结合中国实际,我认为,对破产企业的兼并应遵循以下条件和原则进行:(1) ...
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;③纳入《个人债权及客户证券交易结算资金收购意见》应当收购的债权收购完毕;④职工已经安置或有切实可行的职工安置方案;⑤在行政处置期间没有对债权人进行个别清偿的 中资产额小于负债额,或者说是企业的净资产已经为负。我国《企业破产法》也是采取了这两项标准,满足其中之一即可提出破产申请。但是对于金融机构来说, ...
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,那么生活成了什么,它还配称得上生活吗?”[6]彼特克大声急呼:“我自己是凡人,我只要求凡人的幸福”。[7]可见,对人执行制度、有罪破产制度 职工安置费,根据《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(以下简称通知)和《国务院在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题补充通知》(简称补充 ...
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,效益大幅下降,管理者无力乏天时,应当加快企业兼并重组推进力度,因而,需要本着从促成收购成功的角度出发,制定较为严格的限制反收购法律,以尽快使有经营管理 债务负担,这最终可能导致企业严重的财务困难甚至破产。 一般来讲,在信息不对称、股价被低估的情况下,实施反收购措施为管理者提供必要的保护是相当有必要的 ...
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