、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 可见,用人单位招聘劳动者时,劳动者 。”《劳动合同法》第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定 ...
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约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定 机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密 ...
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的培训单位出具的,而不是用人单位自己开具;3、 劳动者存在违法解除劳动合同的事实。针对上述的情况,笔者建议企业在具体操作中注意以下几点:1、 最好 用人单位支付违约金。根据上述规定可以看出:1、只有在用人单位为劳动者提供的专业技术培训情况下,才可以约定服务期,而只有针对违反这种特定情境的服务期约定,才 ...
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外,还应提供安全的保障措施,履行安全保障义务,确保学员人身安全。在合同履行过程中发生事故,驾校应当承担全部责任。 被告驾校认为,根据交警部门作出的 一审法院经审理认为,官进军报名参加驾驶技术培训,其与驾驶培训学校之间的机动车驾驶技术培训合同依法成立。根据该合同的性质,应当认定驾校负有保障学员人身安全 ...
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总监。2007年6月,根据公司的安排,王先生被派往公司在欧洲的总部接受技术培训,为期五个月。在赴欧洲之前,王先生按公司的要求签订了《培训 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 笔者认为,上述 ...
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介绍所接受当事人的委托在网络上发布征婚广告,是否适用合同法调整?合同法规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的 为他人提供认识异性朋友的机会,适用居间合同调整较为妥当。 2.自然人与汽车驾驶学校签订的培训协议。汽车驾驶技术培训学校收取学员学费后,一般情形下进行 ...
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单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。本案中,双方合同约定的培训 劳动者的其他直接费用。用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形只限两种:培训服务期约定和竞业限制约定,除此以外,用人单位约定由劳动者承担违约金的,均不 ...
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2010年时,小李通过校园招聘进入了一家科技公司工作,双方签订了五年期的劳动合同和服务协议。由于小李从事的是精密仪器研发工作,根据双方在服务协议中 法官解释说,根据我国劳动合同法的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的 ...
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通过确定高额的违约金条款,限制人才的流动,而劳动者为了工作,往往不得不签订不利于自己的合同, 且因惧怕承担高昂的违约责任而不敢行使法律赋予的解除权,这样在 (草案)第十五条规定:“用人单位为劳动者提供培训费用,使劳动者接受6个月以上脱产专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期以及劳动者违反服务期约定应当 ...
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(四)工作场所产权证明或者租赁合同; (五)专职技术人员、专职技术负责人、质量控制负责人的名单及其培训合格证书、技术职称证书、工作经历证明; ( 监督管理部门的工作人员徇私舞弊、滥用职权、弄虚作假、玩忽职守,未依法履行职业卫生技术服务机构资质认可和监督管理职责的,依法给予处分。 专家库专家在职业卫生 ...
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