深入研究本罪。 一、保护法益与行为对象 （一）保护法益：劳动者的财产权 拒不支付劳动报酬罪被规定在刑法第276条破坏生产经营罪之后，作为第二百七十六条 相结合，只针对犯罪的特殊重大情形举出一些例子，并且赋予法官对此类的或类似的案件同样课以刑罚之任务。而对于罪状含义，则需借助类比解释的方法加以揭示。（ ...
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但不一致，处于弱势方的劳动者的利益往往受到威胁。[2]将拒不支付劳动报酬罪规定为公诉案件，由控诉方承担举证责任，加强了对社会弱势群体的保护， 后，用人单位依法一次性付给劳动者的经济上的补助。[8]经济补偿金的给付并不是依据劳动关系双方当事人的约定，而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用的 ...
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能交纳学费而被收费教育机构开除等。法院在分析具体案件的基础上，考虑犯罪持续时间、被害人数量、不支付金额的总额等因素来认定是否构成严重后果[23]。另外， 主管部门执法力量薄弱、执法手段落后等问题。此外，可以规定如果用人单位拒不支付劳动报酬的，劳动者可以根据上述法律向法院起诉，主张自己的权利。经法院判决 ...
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能交纳学费而被收费教育机构开除等。法院在分析具体案件的基础上，考虑犯罪持续时间、被害人数量、不支付金额的总额等因素来认定是否构成严重后果(23)。另外， 主管部门执法力量薄弱、执法手段落后等问题。此外，可以规定如果用人单位拒不支付劳动报酬的，劳动者可以根据上述法律向法院起诉，主张自己的权利。经法院判决 ...
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，上述类似案件的大量发生严重影响了人民群众的正常生活，并由此引发了许多社会问题，给社会安定与和谐埋下极大隐患。 （二）拒不支付劳动报酬行为违法成本 的概念及确定原则 狭义的罪名是指刑法分则规定的某一具体犯罪的名称。办理刑事案件，准确适用罪名是司法机关统一执法、规范执法的必然要求。科学合理界定罪名应遵循 ...
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为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下： 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得 ...
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14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过） 为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下： 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律 ...
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委员会第1567次会议通过）中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2013年1月14日由最高 生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的； （二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的； （三）造成其他严重后果的。 ...
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月23日起施行。最高人民法院 2013年1月16日最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 （2013年1月14日最高人民法院审判委员会第 生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；（二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；（三）造成其他严重后果的。 ...
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案件适用法律若干问题的解释 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2013年1月14日由最高人民法院审判委员会第1567次 生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的； （二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的； （三）造成其他严重后果的。 ...
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