拒绝出具解除劳动合同证明书 -法学论文搜索

上海市工伤保险实施办法

。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，区、县人力资源社会保障局不再进行调查核实。用人单位个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-368168.html -了解详情

劳动者打赢工伤赔偿官司十大秘诀

，工伤者或工亡者及其家属应立即向用人单位提出，要求单位向其出具工伤或工亡的书面受伤经过的证明书，并加盖单位公章。有了单位加盖公章的书面受伤经过证明，补助金、伤残津贴、护理费、停工留薪期工资等。另外，5-10级在终止或解除劳动合同后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金赔偿多少，则要看各省、市和 ...

//www.110.com/ziliao/article-245644.html -了解详情

新《工伤保险条例》

关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等工伤医疗补助金。解读：修改前的《条例》规定为，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

//www.110.com/ziliao/article-374233.html -了解详情

工伤事故的责任认定和法律适用

月的本人工资。第二，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。受工伤后，厂方根据当时签订的“被雇人员伤亡厂方概不负责”的合同，拒绝予以赔偿。这两个劳动合同中厂方概不负工伤事故赔偿责任的约定，就是事先免责 ...

//www.110.com/ziliao/article-13532.html -了解详情

酒店、宾馆、娱乐场所经营管理法律风险提示

的设备、技术水平、经营范围，对不具备应有能力而虚假欺骗的，酒店应拒绝与之签订合同。(3)审查合同的公平性，杜绝显失公平的内容出现。(4)审查合同酒店正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。第二十六条【酒店重大经营决策和 ...

//www.110.com/ziliao/article-461394.html -了解详情

山东省高级人民法院2008民事审判工作会议纪要(鲁高法【2008】243号)

合同无效。用人单位未如实履行告知义务的，劳动者可以请求解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。（七）关于法律规定的支付令失效后如何处理的问题建设行政主管部门备案，备案部门在规划、消防、环保等部门出具许可文件后出具《单位工程竣工验收证明书》。依据目前我国建设工程竣工验收法律制度的规定，涉及 ...

//www.110.com/ziliao/article-254723.html -了解详情

劳动人事争议仲裁办案规则

，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利。正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书 ...

//www.110.com/ziliao/article-557113.html -了解详情

工伤保险条例

劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

//www.110.com/ziliao/article-366392.html -了解详情

劳动人事争议仲裁办案规则

，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利。正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁 ...

//www.110.com/ziliao/article-343118.html -了解详情

工伤保险条例

劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

//www.110.com/ziliao/article-343108.html -了解详情