服务支持网络 本次调查发现，女大学生在面对社会中存在的强大的性别歧视的时候，是孤立无缘的，无法进行主体抗争，并争取平等的就业机会和权利。因此，在改变外部 起，《理论学刊》，2004年第4期[3]高小君 沈放：关于女大学生就业权的法律救济，《沈阳师范大学学报（社会科学版）》，2006年第1期[4]李文喜 ...
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一个发展的过程。譬如，历史上基于种族、性别、宗教理由而实施的奴役和排斥曾经是就业歧视最恶毒的形式，今天这些平等的障碍在一些地方依然存在。另外，在20 的投诉渠道，使反就业歧视的司法保障更加彻底。[25] （六）就业歧视的法律责任制度 就业歧视具有很强的破坏性，不仅剥夺了劳动者的平等就业权，还对人们平等 ...
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教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。《义务教育法》第5条规定，各级人民政府及其 监护人的义务。这种权利诱导性和义务强制性的双重作用，再加上民族平等的重要理念，就构成了我国现行法律制度保障少数民族学习权利的核心内涵和重要基础。其二，义务教育的 ...
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的模式，呈现出相当浓厚的男主女辅的色彩。第二，女性就业时易遭受性别歧视，据调查61.2%企业为了追求经济利益的最大化，在招聘中歧视女性，将婚姻、生育 在社会上的地位实际比男性低，因此一些形式上平等的法律制度，仍然可能使女性得不到同等的保护。 其次，从公共政策的制定者的性别价值观方面看，由于许多法律研究 ...
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宪法为核心的全方位法律体系的建立到现实中政治、经济、文化等方面提出完善参考意见，期待推动保障女性权利。 关键词：女性权利; 宪法保障; 性别歧视; 实质性平等; 引言 随着 的排斥，2在社会观念上，以女性权益要服从于男性利益的权力结构为出发点的观念还没有被彻底打破。在世界范围内，很长一段时间以来存在着 ...
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关系（Arbeitsverhaeltnis）中对雇主（Arbeitgeber）人身上的从属关系和经济上的依赖关系，导致雇员平等的合同主体地位和社会生存安全都需要特殊的保障，劳动法由此 在其先前的判决中认为，如不存在依据德国民法典第六百一十一a条第一款第二句所规定情况，即，客观上仅供特定性别从事的工作或 ...
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而已。甚至有的用人单位在招聘中贴出明显歧视妇女的内容。 （二）劳动权益方面 城镇妇女劳动权益受侵害的现象最为严重，女性因为性别在就业、再就业中 现象，督促政府和有关职能部门改进工作，使妇女权益保障法的贯彻实施步步深入。要不断完善保障妇女权益的法律体系，全国人大及其常委会已经制定了婚姻法、妇女权益保障法 ...
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尽管我国台湾地区和祖国大陆有同根共源的法律文化，如果说其传统的强奸罪立法模式深受中国传统文化的影响，但在强奸罪的立法变革中，其更主要 发展[j]．法学杂志，2001，(2) :56. {15}高桂贤，曹刚．论性别平等的擅变过程[j]．长沙通信职业技术学院学，2005,(1) :88. {16}欧阳涛， ...
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尽管我国台湾地区和祖国大陆有同根共源的法律文化，如果说其传统的强奸罪立法模式深受中国传统文化的影响，但在强奸罪的立法变革中，其更主要 发展[J]．法学杂志，2001，(2) :56. {15}高桂贤，曹刚．论性别平等的擅变过程[J]．长沙通信职业技术学院学，2005,(1) :88. {16}欧阳涛， ...
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也可以看出携带者就业困境现象中的不合理性。现行的法律制度应当做出某种程度的响应，在携带者基本的就业权利保障上，由于现行法律制度存在的欠缺而酿生了许多悲剧 的差别，由于任何人都具有人格上的尊严需求，在自由人格的形成上必须享有平等的权利。法律对待抽象出来的主体人或者说是一般意义上的人，作为独立、自由的人格 ...
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