本县砖瓦厂（集体企业）任司机。1995年经本人要求调入被告公司任司机。1997年6月13日，原告要求，并经被告同意，按照《办法》与被告办理1997年5月1日 150元，期满后愿意回原单位工作的，需在期满前一个月提出申请，逾期半个月不报到，按自动离职处理。但合同期满原告只交8个月费用1200元，违约在先 ...
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完成的，团队式创作越来越普遍。对此，霍祁先生提出这样一个问题：如果作品属于几个人的创作小组共同完成，其中有人离职，这种情况下作品的使用有什么需要注意的地方 的部门法进行权利义务的分配和调整，即在法律层面公民身份可以双重但不是混同。影视公司不能因为股东的特殊资格而未与作为股东的员工签订书面劳动合同，否则 ...
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，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。 有下列情形之一的 ，便和公司解除了一切关系，因为创作期间为公司股东，也没有就作品签订导演合同，离职了需要补签导演合同吗？如果不签会怎样？ 赵虎律师：@时代火炬-霍先生 我 ...
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。2008年4月，陈某向TJ公司提出书面辞职报告，承诺在辞职后的两年内不再从事水处理及主机维保的经营活动，并注明正式离职时间为2008年4月30日。 判令TJ公司承担本案一、二审诉讼费。约维公司、陈某答辩称：同意王某的意见。TJ公司答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 ...
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请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。 通知方(签名或 明确要求其三个工作日内作出决定，如果不续签，请于收到该通知之日起第四个工作日前往公司相关部门办理离职手续。 (8)企业采取EMS的方式将《 ...
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，员工要注意如下几点： 1、 违约金 如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意 在通知期内一定要正常上班，不可旷工 4、 积极办理交接 如果单位不与职工办理工作交接的话，就再向公司发一封函，告知办理交接的期限，过此期限则不对 ...
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企业单方变更而起，其借口为行使企业用人自主权，其目的也为以此方法逼迫劳动者离职。劳动部在劳办发[1996U00号《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的 变更也应遵循一定的程序。要与劳动者先行协商，如劳动者同意变更，双方要签订书面变更协议；如不同意，仍应按原合同履行或是解除合同（企业应给予经济 ...
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秘密侵权；[16]如我国台湾地区最高法院在太平洋房屋案中提出的判断竞业限制协议效力五原则的第5条是离职后员工之竞业行为是否具有显著违反诚信原则的 （2010）一中民终字第18816号及北京中科大洋科技发展公司与陈晋苏、成都索贝数码科技公司不正当竞争纠纷案，北京海淀法院（2005）海民初字第5106号等 ...
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减资、合并以及奖励职工的情形下回购股份外，还应允许在股权转让及继承、员工离职以及创业投资退出等情形下回购股份。 三、股权回购的规则构建 （一）程序上的 ；如果欠缺股东会的决议或拒绝股东提出的转让股权申请等重大违反行为，则应视为无效。[23]有观点认为，从维护交易安全的角度出发，公司不能对善意第三人主张 ...
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与公司签订业绩考核目标，并承诺严格遵守业绩考核，考核不达标自愿离职，并附有王先生本人签字。经过考核，王先生的业绩未达标，符合双方约定的合同解除的条件 。 被告王先生辩称，我同意仲裁裁决结果，不同意科技公司的诉讼请求。 法院经审理认为，双方均认可科技公司于2018年11月30日提出解除劳动合同，法院对此 ...
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